Results 81 to 90 of about 226,117 (122)

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah) [PDF]

, 2017
This study aims to investigate the influence of organizational culture and work motivation to employee performance of Human Resources Development Agency employees of Central Java Province. This study uses two independent variables, namely organizational
IMMANUEL, Immanuel, MAS'UD, Fuad
core  

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Pengembangan Karir (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia)

JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
Pengembangan karir merupakan  salah satu upaya untuk mendorong seorang karyawan agar bekerja lebih baik. Artikel ini akan membahas pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
null Irmigardis Makun, null John E. H. J. FoEh   +1 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerjaterhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IV Semarang [PDF]

, 2016
Human resources is one factor that is strategic and fundamental in the organization. The role of human resources will determine the success or failure of the organization in achieving its vision and mission that has been set.
Simanjuntak, R. P. (Robin), Waluyo, H. D. (Handoyo), Widiartanto, W. (Widiartanto)   +2 more
core  

Pengaruh Good Governance, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pemerintah [PDF]

, 2014
The study was conducted using a survey method to regional work units in the city of Dumai. This study aims to determine the empirical evidence of the influence of good governance, organizational culture and leadership style on the performance of the ...
Hidayat, I. (Indra), Ritonga, K. (Kirmizi), Safitri, D. (Devi)   +2 more
core  

Pengaruh Budaya Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman Provinsi Sumatera Barat [PDF]

, 2017
The performance of employees, especially in the health sector in Indonesia in general is still a problem that requires immediate solutions for improvement. many society complain about not yet maximally Hospital services.
Ardi, A. (A), Djati, S. P. (S)
core  

Optimalisasi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS Artha Mitra Sejati Kepanjen

Jurnal At-Tamwil
Penelitian ini membahas peran penting Sumber Daya Manusia  di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) dalam pembangunan ekonomi, dengan fokus pada KSPPS Arthamitra Sejati. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi
Ainia Rizqiatul Hikmah, Fadilatul Khoiroh, Yuliyanti M. Manan   +2 more
doaj   +1 more source

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKA TKAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS : BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI BENGKULU) [PDF]

, 2014
Org aniz ation al c ultu re i s the valu es, no rms , p ra c tic es , a nd p ro c e du re s agre ed u p o nmembers in the o rganizat ion. O rganizat ional cul t ure will shap e the at ti tud e s and be haviors shared among me
Chandra, Beinlie Dwi, Kamaludin, Kamaludin, Nasution, Nasution   +2 more
core  

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru) [PDF]

, 2017
This study aimed to analyze the organizational culture and work environt and its employee jobsatisfaction.. organizational culture as a variable (X1), work environtas a variable (X2), and employee jobsatisfaction as a variable (Y).
Andri, S. (Seno), Sitompul, Y. F. (Yuliyanti)   +1 more
core  

Peranan Kepuasan Karyawan Dalam Memediasi Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Jasaraharja (Persero) Cabang Bali) [PDF]

, 2016
PT Jasa Raharja (Persero) is one of government company in the field social insurance and compulsory insurance which has the main task of collecting funds from the public through iuran wajib (IW) and sumbangan wajib dana kecelakaan lalu lintas jalan ...
hayuningtyas, M. (mira)
core  

Perilaku Kepemimpinan Situasional,Budaya Organisasi dan Pelaksanaan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Lembaga Pelatihan Kerja

JURNAL RISET AKUNTANSI dan BISNIS, 2016
Perilaku kepemimpinan situasional merupakan tindakan kemampuan seseorang untuk mempengaruhi sumber daya manusia ke arah tercapainya tujuan organisasi dengan kombinasi perilaku tugas, perilaku hubungan dan tingkat kedewasaan bawahan. Sedangkan budaya organisasi merupakan persepsi bersama yang dianut oleh sumber daya manusia sebagai anggota organisasi ...
openaire   +1 more source