Results 71 to 80 of about 147 (84)
Some of the next articles are maybe not open access.
MENINGKATKAN KUALITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DENGAN BUDAYA ORGANISASI
Izdihar: Jurnal Ekonomi Syariah, 2022MSDI yang merupakan akronim dari Manajemen Sumber Daya Insani memiliki pengertian berupa segala sesuatu yang berhubungan dengan sumber daya atau tenaga kerja yang ada pada diri setiap individu guna memaksimalkan pencapaian tujuan sebuah perusahaan secara efektif dan efisien.
Fitri Nur Latifah +4 more
openaire +1 more source
Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis, 2022
.daya manusia terhadap kualitas pelayanan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lampung Tengah? (2) Apakah ada pengaruh budaya kerja terhadap kualitas pelayanan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lampung Tengah? (3) Apakah ada pengaruh manajemen sumber daya manusia dan budaya kerja terhadap kualitas pelayanan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten
Afandi Anom +2 more
openaire +1 more source
.daya manusia terhadap kualitas pelayanan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lampung Tengah? (2) Apakah ada pengaruh budaya kerja terhadap kualitas pelayanan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lampung Tengah? (3) Apakah ada pengaruh manajemen sumber daya manusia dan budaya kerja terhadap kualitas pelayanan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten
Afandi Anom +2 more
openaire +1 more source
Jurnal Ilmu Multidisplin, 2023
This study is aimed at finding out whether the influence of motivation, organizational culture, and work environment can influence employee performance through job satisfaction as a mediating variable. In improving the quality and productivity of the workforce, it is important for organizations to have an understanding of the aspects that can have an ...
Fhifie Daryanto +2 more
openaire +1 more source
This study is aimed at finding out whether the influence of motivation, organizational culture, and work environment can influence employee performance through job satisfaction as a mediating variable. In improving the quality and productivity of the workforce, it is important for organizations to have an understanding of the aspects that can have an ...
Fhifie Daryanto +2 more
openaire +1 more source
2022
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh manajemen sumber daya manusia, usia dan budaya organisasi terhadap kualitas pelayanan pada Kantor Camat Ambalawi Kabupaten Bima. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi pada penlitian berjumlah 37 orang dengan teknik sampel total population. Data dianalisis
Lestari, Ayu, Irawan, Ikbal
openaire +1 more source
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh manajemen sumber daya manusia, usia dan budaya organisasi terhadap kualitas pelayanan pada Kantor Camat Ambalawi Kabupaten Bima. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi pada penlitian berjumlah 37 orang dengan teknik sampel total population. Data dianalisis
Lestari, Ayu, Irawan, Ikbal
openaire +1 more source
2023
Penelitian ini betujuan untuk memperoleh deskripsi tentang bagaimana pengelolaan pembelajaran Seni Budaya sebagai manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Inovatif dan Kreatif bidang pendidikan. Pembelajaran tersebut menghasilkan sebuah karya seni pertunjukan, disebut Pentas Seni. Kegiatan ini sebagai pembelajaran ujian praktik mata ...
Walukow, Maria R. +4 more
openaire +1 more source
Penelitian ini betujuan untuk memperoleh deskripsi tentang bagaimana pengelolaan pembelajaran Seni Budaya sebagai manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Inovatif dan Kreatif bidang pendidikan. Pembelajaran tersebut menghasilkan sebuah karya seni pertunjukan, disebut Pentas Seni. Kegiatan ini sebagai pembelajaran ujian praktik mata ...
Walukow, Maria R. +4 more
openaire +1 more source
2016
Perilaku kepemimpinan situasional merupakan tindakan kemampuan seseorang untuk mempengaruhi sumber daya manusia ke arah tercapainya tujuan organisasi dengan kombinasi perilaku tugas, perilaku hubungan dan tingkat kedewasaan bawahan. Sedangkan budaya organisasi merupakan persepsi bersama yang dianut oleh sumber daya manusia sebagai anggota organisasi ...
openaire +1 more source
Perilaku kepemimpinan situasional merupakan tindakan kemampuan seseorang untuk mempengaruhi sumber daya manusia ke arah tercapainya tujuan organisasi dengan kombinasi perilaku tugas, perilaku hubungan dan tingkat kedewasaan bawahan. Sedangkan budaya organisasi merupakan persepsi bersama yang dianut oleh sumber daya manusia sebagai anggota organisasi ...
openaire +1 more source
Tantangan Dan Peluang Manajemen Sumber Daya Manusia Pascapandemi
Journal of Economic Bussines and Accounting (COSTING), 2022Banuara Nadeak, Solehudin Solehudin
exaly
IMPLEMENTASI STRATEGIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERSPEKTIF AL-QUR’AN
INSANIA Jurnal Pemikiran Alternatif Kependidikan, 2020Fantika Febry Puspitasari
exaly
Manajemen Sumber Daya Manusia Perpustakaan: Studi Pemikiran Lasa HS
UNILIB Jurnal Perpustakaan, 2022exaly