Results 71 to 80 of about 1,385,456 (122)

Kualitas Laporan Keuangan Ditinjau Dari Budaya Tri Hita Karana, Good Corporate Governance, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Resiko Lembaga Perkreditan Desa

JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya THK, GCG, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Risiko terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel berjumlah 150 responden.
I Gede Darmawan Darmawan, null Anantawikrama Tungga Atmadja, null Gede Adi Yuniarta   +2 more
openaire   +1 more source

Sistem Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dalam perspektif otonomi daerah

, 2013
Sejak diberlakukannya kebijakan otonomi daerah (desentralisasi), banyak terjadi perubahan dalam administrasi dan manajemen kepegawaian, dan perubahan ini membawa implikasi yang sangat luas bagi pelaksanaan tugas aparatur di daerah.
Hardiyansyah, Hardi
core  

Manajemen Sumber Daya Manusia

Besarnya minat dari praktisi bidang sumber daya manusia, praktisi HRD dan mahasiswa dalam mempelajari tentang "Manajemen Sumber Daya Manusia" sering kali tidak diimbangi dengan ketersediaan buku teks yang mudah untuk dipahami dan memberikan penjelasan ...
Hendy Tannady (penulis)
core   +3 more sources

Pengembangan sumber daya manusia

, 1998
Sumber daya manusia merupakan aset utama pembangunan. Dalam suatu organisasi atau institusi, sumber daya manusia itu adalah tenaga kerja/karyawan. Pengembangan karyawan sebagai sumber daya manusia adalah upaya merencanakan, meningkatkan kemampuan, dan ...
Soekidjo Notoatmodjo
core  

Optimalisasi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS Artha Mitra Sejati Kepanjen

Jurnal At-Tamwil
Penelitian ini membahas peran penting Sumber Daya Manusia  di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) dalam pembangunan ekonomi, dengan fokus pada KSPPS Arthamitra Sejati. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi
Ainia Rizqiatul Hikmah, Fadilatul Khoiroh, Yuliyanti M. Manan   +2 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Pengembangan Karir (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia)

JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
Pengembangan karir merupakan  salah satu upaya untuk mendorong seorang karyawan agar bekerja lebih baik. Artikel ini akan membahas pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
null Irmigardis Makun, null John E. H. J. FoEh   +1 more
openaire   +1 more source

Peran Kepala Sekolah terhadap Implementasi Pembelajaran Mendalam Berbasis Digital di SDN 147 Pekanbaru

Jurnal Studi Guru dan Pembelajaran
Implementasi pembelajaran mendalam berbasis digital menjadi strategi penting untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil belajar siswa di era transformasi pendidikan.
Samsinar Samsinar, Hendri Marhadi, Erlisnawati Erlisnawati   +2 more
doaj   +1 more source

Manajemen sumber daya manusia dalam bisnis modern

, 2007
Buku ini berisi isu-isu yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan manajemen organisasi.viii, 224 hlm.; 24 ...
Lina Anatan
core  

Study on Employee Motivation in Indonesia: Does culture really matter? [PDF]

, 2010
The objective of the study is to investigate and analyze the influence of culture on motivation. The research is expected to answer the importance question: Are motivations influenced by national culture?
SUHARNOMO, Suharnomo
core  

Seri manajemen sumber daya manusia kreativitas

, 1992
Buku ini membahas para psikologi tidak mengetahui mengapa beberapa orang mampu berpikir lebih kreatif dari pada orang lain, tetapi mereka telah mengenali berapa sifat yang bertalian dengan kreativitas.xvii, 472 hlm.
A. Dale Timpe, Seri Manajemen sumber daya manusia kreativitas   +1 more
core