Results 51 to 60 of about 147 (84)

Trowulan Sebagai Historic City: Mengkonstruksi Citra Melalui Pengelolaan Informasi

Berkala Arkeologi, 2004
Situs Trowulan di Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur, adalah salah satu situs penting yang dimanfaatkan baik secara ideologik, akademik, maupun ekonomik sekaligus.
Sugeng Riyanto
doaj   +3 more sources

PERENCANAAN STRATEGI BERSAING MELALUI STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2003
Artikel ini memaparkan tentang perencanaan strategi bersaing dalam perusahaan bisnis 'dengan menggunakan strategi sumber daya manusia, yang memberikan beberapa ide mengenai pengembangan startegi sumber daya manusia, termasuk didalamnya, perencanaan ...
Hamron Zubadi Zubadi
doaj  

Perubahan Nilai Dan Makna Baluntang Dampaknya Terhadap Pemeliharaan Dan Pelestarian BCB (Kasus di Wilayah Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan)

Berkala Arkeologi, 2005
Perubahan nilai dan makna Baluntang bisa terjadi karena adanya beberapa faktor penyebab, seperti misalnya adanya penggabungan kepercayaan lama (Kaharingan) dalam agama Hindu.
Bambang Sugiyanto
doaj   +3 more sources

PENGARUH BUDAYA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN PENDIDIKAN TELKOM (STUDI KASUS KANTOR BADAN PELAKSANA KEGIATAN YPT)

Journal of Management and Business Review, 2020
Yayasan Pendidikan Telkom (YPT) merupakan lembaga yang bergerak di bidang pendidikan dengan kantor pusat pengelolaanya dikenal dengan sebutan Lakhar (Pelaksana Harian).
Ary Ferdian, Annisaa Rahmawati
doaj   +1 more source

BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN DALAM PERAN MANAJEMEN MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT.KARETA SABILA

JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Peran Organisasi saat ini cukup penting dalam segala aspek kehidupan baik dalam Perusahaan, Pemerintah, Organisasi sosial, Kemasyarakatan dan lain-lain. Organisasi selalu berkembang sesuai kebutuhan jaman dan peradaban. Dimana organisasi ada sejak manusia itu ada. Terutama pada bidang pengiriman barang dan jasa.
Indri Guslina, null Giharjo
openaire   +1 more source

Administrasi pendidikan berbasis kecerdasan buatan: tinjauan sistematis, dan model implementasi berkelanjutan

Jurnal Konseling dan Pendidikan
Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengembangan model implementasi kecerdasan buatan (AI) yang berkelanjutan dan adaptif dalam administrasi pendidikan, serta potensi penggunaannya di masa depan.
Sari Hutami, Sudarwan Danim, Syukri Hamzah, Muhammad Kristiawan   +3 more
doaj   +1 more source

Membangun Budaya Organisasi Islami Melalui Internalisasi Nilai-Nilai Syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi nilai-nilai Islam dalam budaya organisasi melalui internalisasi prinsip-prinsip syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif, khususnya menggunakan studi literatur.
Firman Muhammad Abdurrohman Akbar, Muhammad Sularno   +1 more
openaire   +1 more source

Innovative Management Styles, Organizational Structures, and Strategies in Turbulent Times

JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik), 2012
Artikel ini membahas berbagai ukuran tingkat inovasi dalam satu organisasi, faktor-faktor kunci pendorong inovasi, baik yang dari dalam (internal) maupun luar (eksternal) organisasi, dan tipe-tipe manajemen yang lebih handal untuk mrmacu dan memajukan ...
Muyanja Ssenyonga
doaj   +1 more source

Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Polri di Polda Metro Jaya Jakarta

Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi
Related to global environmental developments that significantly influence regional and national environments, the pace of development and the lives of Indonesian people has become increasingly dynamic. The rhythm of community activities in various fields is accelerating, as reflected in the increased mobility of people and goods, the exchange of ...
null Yudhi Abdi Wijoyo, null Muhamad Arief Noor, null Joned Ceilendra Saksana   +2 more
openaire   +1 more source

The Use Of A Range Of Performance Management Processes Recommended For Three Group Of Staff At Different Organization

Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2007
Inti dari manajemen kinerja adalah memberikan panduan agar kinerja individu dan kelompok dapat diarahkan, dimonitor, dimotivasi, dan diberi kompensasi.
Arief Fahmie
doaj