Results 51 to 60 of about 148 (85)

Pengaruh Budaya Organisasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Dit Intelkam Polda Metro Jaya

Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi
The competence of Indonesian National Police officers is a necessity that cannot be postponed any longer. Bold steps are needed to quickly, precisely, and gradually improve the quality of competency-based human resource development, incorporating components of knowledge, skills, and attitude.
null Heriyanto, null Muhamad Arief Noor, null Joned Ceilendra Saksana   +2 more
openaire   +1 more source

The Use Of A Range Of Performance Management Processes Recommended For Three Group Of Staff At Different Organization

Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2007
Inti dari manajemen kinerja adalah memberikan panduan agar kinerja individu dan kelompok dapat diarahkan, dimonitor, dimotivasi, dan diberi kompensasi.
Arief Fahmie
doaj  

Jalan Terjal Desentralisasi: Dinamika Penyelenggaraan Urusan Kepurbakalaan di Kabupaten Tanah Datar, Sumatera Barat pada Era Otonomi Daerah

JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik), 2013
Artikel ini mengkaji tentang penyelenggaraan urusan kepurbakalaan pada era otonomi daerah (1999-2011) di Kabupaten Tanah Datar, Sumatera Barat. Kajian ini menarik untuk diangkat, karena beberapa permasalahan berikut: (1) kompleksitas desentralisasi dalam
Sri Sugiharta, Tree Setiawan Pamungkas
doaj   +1 more source

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN MUTU PADA KINERJA GURU DI SDI SINAR CENDEKIA, TANGERANG SELATAN

Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh budaya organisasi dan manajemen sumber daya manusia terhadap kualitas kinerja guru di SDI Sinar Cendekia. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sampel terdiri dari 47 orang.
Noorwindy Zelandiana, Adhy Firdaus, Mathoda Mathoda, Sitti Aliyah Azzahra   +3 more
openaire   +1 more source

Peran Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Tinjauan Pustaka Manajemen Sumber Daya Manusia)

Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah
Tinjauan Pustaka Peranan Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan merupakan artikel ilmiah dengan tujuan untuk menganalisis apakah budaya organisasi dan motivasi kerja berperan terhadap kinerja karyawan. Metode tinjauan pustaka yang bertujuan untuk mengumpulkan, menganalisis dan mensintesis berbagai penelitian terdahulu terkait dengan ...
openaire   +1 more source

Kualitas Laporan Keuangan Ditinjau Dari Budaya Tri Hita Karana, Good Corporate Governance, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Resiko Lembaga Perkreditan Desa

JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya THK, GCG, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Risiko terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel berjumlah 150 responden.
I Gede Darmawan Darmawan, null Anantawikrama Tungga Atmadja, null Gede Adi Yuniarta   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Pengembangan Karir (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia)

JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
Pengembangan karir merupakan  salah satu upaya untuk mendorong seorang karyawan agar bekerja lebih baik. Artikel ini akan membahas pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
null Irmigardis Makun, null John E. H. J. FoEh   +1 more
openaire   +1 more source

Optimalisasi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS Artha Mitra Sejati Kepanjen

Jurnal At-Tamwil
Penelitian ini membahas peran penting Sumber Daya Manusia  di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) dalam pembangunan ekonomi, dengan fokus pada KSPPS Arthamitra Sejati. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi
Ainia Rizqiatul Hikmah, Fadilatul Khoiroh, Yuliyanti M. Manan   +2 more
doaj   +1 more source

Peran Kepala Sekolah terhadap Implementasi Pembelajaran Mendalam Berbasis Digital di SDN 147 Pekanbaru

Jurnal Studi Guru dan Pembelajaran
Implementasi pembelajaran mendalam berbasis digital menjadi strategi penting untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil belajar siswa di era transformasi pendidikan.
Samsinar Samsinar, Hendri Marhadi, Erlisnawati Erlisnawati   +2 more
doaj   +1 more source

DAMPAK IMPLEMENTASI SMM ISO 9001:2008 TERHADAP BUDAYA MUTU PADA SMK DI KABUPATEN GUNUNGKIDUL

Jurnal Pendidikan Vokasi, 2014
Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi implementasi SMM ISO 9001:2008 dan mengetahui dampak pelaksanaannya terhadap pembentukan budaya mutu di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), pengendalian pembelajaran dan sarana prasarana di SMKN 2 Wonosari dan SMK ...
Nugroho Wibowo, Sutarto HP
doaj