Results 41 to 50 of about 1,385,456 (122)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN ORGANISASI BUDAYA (STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA)

Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2021
Artikel ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penulisan artikel ilmiah ini menggunakan metode kualitatif dan studi pustaka. Hasil dari artikel tinjauan pustaka ini adalah: Motivasi Kerja memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Gaya
openaire   +2 more sources

PERENCANAAN STRATEGI BERSAING MELALUI STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2003
Artikel ini memaparkan tentang perencanaan strategi bersaing dalam perusahaan bisnis 'dengan menggunakan strategi sumber daya manusia, yang memberikan beberapa ide mengenai pengembangan startegi sumber daya manusia, termasuk didalamnya, perencanaan ...
Hamron Zubadi Zubadi
doaj  

Perubahan Nilai Dan Makna Baluntang Dampaknya Terhadap Pemeliharaan Dan Pelestarian BCB (Kasus di Wilayah Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan)

Berkala Arkeologi, 2005
Perubahan nilai dan makna Baluntang bisa terjadi karena adanya beberapa faktor penyebab, seperti misalnya adanya penggabungan kepercayaan lama (Kaharingan) dalam agama Hindu.
Bambang Sugiyanto
doaj   +3 more sources

BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN DALAM PERAN MANAJEMEN MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT.KARETA SABILA

JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Peran Organisasi saat ini cukup penting dalam segala aspek kehidupan baik dalam Perusahaan, Pemerintah, Organisasi sosial, Kemasyarakatan dan lain-lain. Organisasi selalu berkembang sesuai kebutuhan jaman dan peradaban. Dimana organisasi ada sejak manusia itu ada. Terutama pada bidang pengiriman barang dan jasa.
Indri Guslina, null Giharjo
openaire   +1 more source

Meningkatkan Kualitas Manajemen Sumber Daya Insani dengan Budaya Organisasi [PDF]

, 2023
 Manajemen Asal Daya Insani ( MSDI) mempunyai pengertian bahwa segala kegiatan yang dilakukan dengan bekerja sama atau berkelompok menggunakan sumber daya manusia yang ada pada setiap individu untuk mencapai tujuan dari perusahaan secara efektif dan
Handayani, Nisah
core  

Manajemen sumber daya manusia

, 2014
Buku ini menjelaskan tentang manajemen sumber daya manusia secara detail dan terperinci, mulai dari pengertiannya, ilustrasi tanggung jawab manajemen sumber daya manusia yang diemban oleh para manajer dan staf, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan ...
Abbas Padil
core   +1 more source

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) STRATEGY [PDF]

, 2021
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Strategy ini adalah untuk memberikan acuan referensi utama kepada para mahasiswa dalam memperoleh wawasan/khazanah tentang manajemen sumber daya manusia.
Soelistya, Djoko
core  

PENGARUH BUDAYA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN PENDIDIKAN TELKOM (STUDI KASUS KANTOR BADAN PELAKSANA KEGIATAN YPT)

Journal of Management and Business Review, 2020
Yayasan Pendidikan Telkom (YPT) merupakan lembaga yang bergerak di bidang pendidikan dengan kantor pusat pengelolaanya dikenal dengan sebutan Lakhar (Pelaksana Harian).
Ary Ferdian, Annisaa Rahmawati
doaj   +1 more source

Membangun Budaya Organisasi Islami Melalui Internalisasi Nilai-Nilai Syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi nilai-nilai Islam dalam budaya organisasi melalui internalisasi prinsip-prinsip syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif, khususnya menggunakan studi literatur.
Firman Muhammad Abdurrohman Akbar, Muhammad Sularno   +1 more
openaire   +1 more source

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan Transformasional dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai [PDF]

, 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai; (2) pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai; (3) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai; (4) pengaruh ...
Arifin, Zainal
core   +1 more source