Results 41 to 50 of about 148 (85)

IMPLEMENTASI PRAKTIK GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Jurisma: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 2022
Tujuan penelitian ini adalah mengeksplorasi bagaimana proses implementasi konsep Green HRM, apa saja tantangan dan hambatan serta dampak dari implementasi konsep Green HRM. Informan dalam penelitian ini adalah site manager dan manajer produksi.
Nia Adonia Siburian, Agus Sugiarto*
doaj   +1 more source

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN ORGANISASI BUDAYA (STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA)

Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2021
Artikel ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penulisan artikel ilmiah ini menggunakan metode kualitatif dan studi pustaka. Hasil dari artikel tinjauan pustaka ini adalah: Motivasi Kerja memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Gaya
openaire   +2 more sources

PERENCANAAN STRATEGI BERSAING MELALUI STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2003
Artikel ini memaparkan tentang perencanaan strategi bersaing dalam perusahaan bisnis 'dengan menggunakan strategi sumber daya manusia, yang memberikan beberapa ide mengenai pengembangan startegi sumber daya manusia, termasuk didalamnya, perencanaan ...
Hamron Zubadi Zubadi
doaj  

Perubahan Nilai Dan Makna Baluntang Dampaknya Terhadap Pemeliharaan Dan Pelestarian BCB (Kasus di Wilayah Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan)

Berkala Arkeologi, 2005
Perubahan nilai dan makna Baluntang bisa terjadi karena adanya beberapa faktor penyebab, seperti misalnya adanya penggabungan kepercayaan lama (Kaharingan) dalam agama Hindu.
Bambang Sugiyanto
doaj   +3 more sources

BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN DALAM PERAN MANAJEMEN MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT.KARETA SABILA

JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Peran Organisasi saat ini cukup penting dalam segala aspek kehidupan baik dalam Perusahaan, Pemerintah, Organisasi sosial, Kemasyarakatan dan lain-lain. Organisasi selalu berkembang sesuai kebutuhan jaman dan peradaban. Dimana organisasi ada sejak manusia itu ada. Terutama pada bidang pengiriman barang dan jasa.
Indri Guslina, null Giharjo
openaire   +1 more source

Membangun Budaya Organisasi Islami Melalui Internalisasi Nilai-Nilai Syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi nilai-nilai Islam dalam budaya organisasi melalui internalisasi prinsip-prinsip syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif, khususnya menggunakan studi literatur.
Firman Muhammad Abdurrohman Akbar, Muhammad Sularno   +1 more
openaire   +1 more source

PENGARUH BUDAYA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN PENDIDIKAN TELKOM (STUDI KASUS KANTOR BADAN PELAKSANA KEGIATAN YPT)

Journal of Management and Business Review, 2020
Yayasan Pendidikan Telkom (YPT) merupakan lembaga yang bergerak di bidang pendidikan dengan kantor pusat pengelolaanya dikenal dengan sebutan Lakhar (Pelaksana Harian).
Ary Ferdian, Annisaa Rahmawati
doaj   +1 more source

Innovative Management Styles, Organizational Structures, and Strategies in Turbulent Times

JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik), 2012
Artikel ini membahas berbagai ukuran tingkat inovasi dalam satu organisasi, faktor-faktor kunci pendorong inovasi, baik yang dari dalam (internal) maupun luar (eksternal) organisasi, dan tipe-tipe manajemen yang lebih handal untuk mrmacu dan memajukan ...
Muyanja Ssenyonga
doaj   +1 more source

Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Polri di Polda Metro Jaya Jakarta

Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi
Related to global environmental developments that significantly influence regional and national environments, the pace of development and the lives of Indonesian people has become increasingly dynamic. The rhythm of community activities in various fields is accelerating, as reflected in the increased mobility of people and goods, the exchange of ...
null Yudhi Abdi Wijoyo, null Muhamad Arief Noor, null Joned Ceilendra Saksana   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CIKIJING KABUPATEN MAJALENGKA

Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 2019
Keberhasilan dalam melaksanakan tugas melayani masyarakat dapat diraih dengan kualitas kinerja dari para pegawai. Dalam meningkatkan kualitas kinerja Kantor Kecamatan Cikijing akan mampu diraih dengan senantiasa meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi yang selalu berorientasi pada peningkatan kualitas dan mutu jasa pelayanan ...
openaire   +1 more source