Results 41 to 50 of about 147 (84)
Aksara, 2022 Perubahan yang terus-menerus dalam bisnis menuntuk orang-orang dalam organsasi untuk dapat adatif dengan cepat. Ketangkasan belajar (learning agility) menjadi hal strategis dalam pengembanan dan pengelolaan sumber daya manusian.
Nopriadi Saputra +2 more
doaj +1 more source
Forum Manajemen, 2021 Denpasar City Government has established Sewakadharma as the work culture of the entire apparatus by adopting Hindu religious values and Balinese culture, namely sudharma, sudira, susatya, subrata, and susila. Human resource management plays an important role in the implementation of the Sewakadharma work culture in the Denpasar City Government ...
openaire +1 more source
Manajemen Sumber Daya Budaya sebagai Dasar Pengembangan Pariwisata di Maluku
Kapata Arkeologi, 2008 Bulan Agustus 2007 Balai Arkeologi Ambon kembali mengadakan Pameran dan Diskusi Arkeologi Tahunan. Sebagaimana tahun sebelumnya, kegiatan ini dipusatkan di Kota Ambon, dan mengambil tema Pengelolaan Sumber Daya Budaya untuk Pengembangan Pariwisata Berbasis Kearifan Lokal.
openaire +3 more sources
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2023 Writing this article is also meant to be able to determine the hypothesis that has an impact on each variable so that it can be used for subsequent writing. The results of this study are 1) Motivation has a positive influence and is quite important for job satisfaction; 2) The work environment has a positive influence and is quite important for job ...
Selvi C.H Dethan +2 more
openaire +1 more source
Implementasi Manajemen Strategik Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan
Jurnal Educatio FKIP UNMAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen strategik dalam meningkatkan mutu pendidikan di lembaga pendidikan. Manajemen strategik menjadi pendekatan penting dalam menghadapi tantangan globalisasi dan peningkatan kualitas sumber ...
Dicky Wahyu Saputra +5 more
doaj +1 more source
Budaya Dan Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan BisnisCorporate culture and Human Resource Management (HRM) practices are two inseparable elements that form the foundation of a successful organization . This article delves into two important dimensions of corporate culture and HR practices and explores how they are interrelated and impact overall corporate performance and identity.
null Nasya Soraya Yusuf +1 more
openaire +1 more source
Arkeologi Kawasan Dan Kawasan Arkeologis: Asas Keseimbangan Dalam Pemanfataan
Berkala Arkeologi, 1995 Meskipun studi arkeologi mempelajari masa lampau manusia berdasarkan atas benda-benda yang ditinggalkan, namun dalam pelaksanaannya studi arkeologi tidak cukup hanya berorientasi pada artefak saja.
Timbul Haryono
doaj +5 more sources
Berkala Arkeologi, 2004 Nama "Kauman" berarti tempat berdiamnya sekelompok ahli agama, di mana kampung tersebut berkaitan erat dengan keberadaan Kraton Kasultanan Yogyakarta. Kraton ini berdiri sekitar tahun 1755, berpatokan terjadinya perjanjian Giyanti yang membagi Kerajaan ...
Muhammad Chawari
doaj +3 more sources
Dialektika Zakat Produktif: Pengelolaan Di BAZNAS Gunung Kidul, Indonesia
Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 2021 Zakat produktif menjadi program yang dilakukan oleh Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) kabupaten Gunungkidul. Program ini merupakan pemberdayaan sosial yang bertujuan untuk mengubah mustahik menjadi muzakki.
Nur Afni Khafsoh +2 more
doaj +1 more source
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2021 Artikel ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penulisan artikel ilmiah ini menggunakan metode kualitatif dan studi pustaka. Hasil dari artikel tinjauan pustaka ini adalah: Motivasi Kerja memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Gaya
openaire +2 more sources