Results 1 to 10 of about 11,780 (114)
Milczenie i przełamywanie milczenia w organizacji
The purpose of this article is to present the phenomenon of silence in an organization. Silence is understood as a decision not to speak out in the face of irregularities in an organization or a need for improvements in that organization. Two types of silence are considered: silence as an effect of socially shared beliefs and silence as a tactic.
K. Adamska
openaire +3 more sources
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji – konflikty
Cel. Celem artykułu jest analiza stanu wiedzy, przedstawienie wybranych możliwości oraz sposobów rozwiązywania konfliktów, a także wyjaśnienie kluczowych pojęć i definicji z omawianego zakresu.
Aleksandra Surma-Wiśniewska
semanticscholar +1 more source
Wielokulturowość w organizacji
DEFINICJA POJĘCIA: Organizacja wielokulturowa zatrudnia pracowników z różnych kultur i oferuje im równe szanse w firmie. ANALIZA HISTORYCZNA POJĘCIA: Koncepcja wielokulturowości siły roboczej jest wzbogacana o nowe osiągnięcia badawcze wobec m.in ...
D. Lewicka
semanticscholar +1 more source
Komunikacja jako kluczowy element zarządzania w organizacji
Style zarządzanie pracownikami stale ewoluują. Każde przedsiębiorstwo chcąc być konkurencyjnym na rynku pracy potrzebuje liderów odpowiadającym na potrzeby współczesnego zarządzania.
K. Michałek
semanticscholar +1 more source
Cel: w artykule przedstawiono najważniejsze wnioski z badań przeprowadzonych pod kierownictwem jednego z autorów publikacji. Metodologia: artykuł oparty został na wynikach szeregu badań ilościowych przeprowadzonych przez autorów publikacji.
D. Tworzydło, S. Gawroński
semanticscholar +1 more source
Internetowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji — wybrane aspekty
Przedmiotem niniejszego opracowania są wybrane aspekty instytucji prawnej w postaci internetowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji. Pod pojęciem internetowej spółki z o.o. należy rozumieć spółkę z o.o. utworzoną za pomocą wzorca umowy
Kacper Boś
semanticscholar +1 more source
Celem opracowania jest przedstawienie znaczenia faz cyklu życia pracownika w organizacji w działaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Artykuł zawiera definicję cyklu życia pracownika wraz z ważnymi koncepcjami wyróżniającymi się na tle ...
A. Wilczyński +2 more
semanticscholar +1 more source
Celem artykułu jest uzupełnienie wiedzy na temat genezy rozłamu w Organizacji Ukraińskich Nacjonalistów w 1940 r. na OUN-M i OUN-B. Analizie poddałam pierwszy okres jej działalności od powstania w 1929 r.
Magdalena Gibiec
semanticscholar +1 more source
Projektowana ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych wprowadza do polskiego porządku prawnego stosunkowo nową podstawę odpowiedzialności, jaką jest wina w organizacji.
I. Jóźwiak
semanticscholar +1 more source
Artykul ukazuje role organizacji spolecznych powstalych na emigracji politycznej Polakow po II wojnie światowej w dziedzinie mobilizacji politycznej polskiego wychodźstwa powojennego.
M. Wierzbicki
semanticscholar +1 more source

