Results 81 to 90 of about 11,780 (114)

Bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji z perspektywy nauk o zarządzaniu i jakości

Przegląd Organizacji, 2020
Bezpieczeństwo psychologiczne pracowników postrzega się jako jeden z kluczowych czynników prowadzących do poprawy efektywności współczesnych organizacji, a także ich rozwoju.
I. Steinerowska-Streb
semanticscholar   +1 more source

Zjawisko epidemii ciszy jako patologia i źródło dysfunkcji organizacyjnych

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Stan zarówno powstrzymywania się pracowników od wyrażania odmiennych opinii, spostrzeżeń dotyczących funkcjonowania organizacji, jak i nieprzekazywania (współdzielenia) potencjalnie istotnych dla organizacji informacji, jest aktualnie jedną z ...
Marek Adamski
semanticscholar   +1 more source

SYSTEM ZARZĄDZANIA KOMPETENCJAMI W ORGANIZACJI

Zeszyty Naukowe OTN
Współczesne firmy konkurują przewagą wartości dla klienta. Dlatego też, aby osiągnąć sukces na rynku, muszą posiadać lepszą ofertę niż konkurenci, zapewniając klientom istotną wartość dodaną. W tym celu powinny one tworzyć i rozwijać kluczowe kompetencje,
I. Penc-Pietrzak
semanticscholar   +1 more source

Wsparcie instytucjonalne w organizacji wyjazdu zagranicznego a mobilność edukacyjna studentek pedagogiki

Yearbook of Pedagogy
Artykuł analizuje rolę wsparcia instytucjonalnego w organizacji wymiany międzynarodowej jako determinanty mobilności edukacyjnej wśród studentek pedagogiki.
M. Marciniak
semanticscholar   +1 more source

Rola dokumentacji w organizacji projektu edukacyjnego w klasach I-III

Studia Paedagogica Ignatiana
Rozumienie procesu nauczania-uczenia się jako drogi sprzyjającej rozwijaniu kompetencji niezbędnych dla potrzeb samorealizacji i rozwoju osobistego, aktywnego obywatelstwa, integracji społecznej oraz zatrudnienia zgodne z zaleceniem Rady z dnia 22 maja ...
Agnieszka Kaczor
semanticscholar   +1 more source

Komunikacja w organizacji

DEFINICJA POJĘCIA: Komunikacja w organizacji (komunikacja organizacyjna, komunikacja organizacji) jest procesem ciągłym polegającym na zbieraniu i przekazywaniu informacji. Wymiana informacji następuje kanałami formalnymi i nieformalnymi.
M. Kaczmarek-Śliwińska
semanticscholar   +1 more source

Reprezentacja spółki z o.o. w organizacji jako pokrzywdzonego w postępowaniu karnym

Palestra
Poniższy artykuł został poświęcony reprezentacji w postępowaniu karnym pokrzywdzonego, jakim jest spółka z o.o. w organizacji. Reprezentacja procesowa osoby prawnej lub innej jednostki organizacyjnej co do zasady nie wzbudza wątpliwości zarówno w ...
Stanisław Grzegórzko
semanticscholar   +1 more source

Analityka HR i controlling personalny w organizacji: struktura, kompetencje, narzędzia

Celem książki jest usystematyzowanie wiedzy na temat struktur organizacyjnych, kompetencji oraz narzędzi wspierających analitykę HR i controlling personalny, a także identyfikacja i interpretacja rozwiązań organizacyjnych związanych z pomiarem HR ...
Małgorzata Striker, L. Grzesiak
semanticscholar   +1 more source

Kapitał ludzki w organizacji a rozwój nowoczesnych technologii

Polityka i Społeczeństwo
W artykule podjęto aktualną obecnie – zarówno w literaturze przedmiotu, jak i w praktyce przedsiębiorstw  - problematykę zarządzania kapitałem ludzkim z uwzględnieniem rozwoju wiedzy w kontekście nowoczesnych technologii.
M. Gitling
semanticscholar   +1 more source

Przegląd dziesięciu perspektyw kreatywności w organizacji : ujęcie teoretyczne

Przegląd Organizacji, 2018
W niniejszym artykule stawia się pytanie, czy jest możliwe ujęcie zjawiska kreatywności w organizacji jednoczenie z różnych perspektyw teoretycznych, tak aby wzbogacić jego ogląd i zrozumienie?
A. Szpitter, Mieszko Olszewski
semanticscholar   +1 more source