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Arbeitgeberpflichten in Entsendungsfällen (Mindestlohn/ Mindesturlaub)
2015Die im vorangegangenen Kapitel dargestellte besondere Schutzwurdigkeit von Beschaftigten in sog. „prekaren Arbeitsverhaltnissen“ besteht grundsatzlich auch im Fall der Arbeitnehmerentsendung. Bei der Arbeitnehmerentsendung handelt sich um eine Form der grenzuberschreitenden Arbeitnehmermobilitat, die nicht dem Anwendungsbereich von Art.
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2019
Protection through discrimination? With the introduction of the German minimum wage law (MiLoG) on 1st January 2015, employee rights were, among other things, to be strengthened. At the same time, however, Section 22 (2) of the minimum wage law excludes a particularly weak and vulnerable group from its scope of application—underage employees without ...
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Protection through discrimination? With the introduction of the German minimum wage law (MiLoG) on 1st January 2015, employee rights were, among other things, to be strengthened. At the same time, however, Section 22 (2) of the minimum wage law excludes a particularly weak and vulnerable group from its scope of application—underage employees without ...
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2016
Schriftliche Stellungnahme - zum Antrag: "Mindestlohn sichern – Umgehungen verhindern" der Fraktion "Die Linke" (Drucksache 18/4183) - zur Unterrichtung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales "Bericht des IAB" (Ausschussdrucksache 18 (11)504) Kurz gefasst Der zum 01.01.2015 eingeführte gesetzliche Mindestlohn ist nicht nur gut ...
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Schriftliche Stellungnahme - zum Antrag: "Mindestlohn sichern – Umgehungen verhindern" der Fraktion "Die Linke" (Drucksache 18/4183) - zur Unterrichtung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales "Bericht des IAB" (Ausschussdrucksache 18 (11)504) Kurz gefasst Der zum 01.01.2015 eingeführte gesetzliche Mindestlohn ist nicht nur gut ...
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With the adoption of the Directive 2041/2022 on adequate minimum wages in the European Union, the EU legislator challenged the limits of social policy competences with unprecedented clarity. Art. 153 (5) TFEU expressly excludes the EU legislator's competence for ‘pay’. The Minimum Wage Directive, which has also been challenged before the CJEU (C-19/23),
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Vertragsspieler und Mindestlohn
The treatise is dedicated to the applicability of the Minimum Wage Act in semi-professional soccer. The first focus of the study is the question of the employment law status of contract players within the meaning of § 8 No. 2 DFB-SpO. In addition, the applicability of the honorary clause of § 22 para. 3 MiLoG is examined.openaire +1 more source
2017
Seit dem 1. Januar 2015 gilt ein allgemeiner, flachendeckender gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro in Deutschland. Dessen Einfuhrung ging eine acht Jahre lange Kampagne des DGB voraus. Mit dieser Kampagne, die einen allgemeinen, gesetzlichen Mindestlohn von 7,50 Euro, spater 8,50 Euro, forderte, machten die Gewerkschaften einen ersten Schritt hin zu
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Seit dem 1. Januar 2015 gilt ein allgemeiner, flachendeckender gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro in Deutschland. Dessen Einfuhrung ging eine acht Jahre lange Kampagne des DGB voraus. Mit dieser Kampagne, die einen allgemeinen, gesetzlichen Mindestlohn von 7,50 Euro, spater 8,50 Euro, forderte, machten die Gewerkschaften einen ersten Schritt hin zu
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agrarzeitung
BERLIN. Während die Zuckersteuer auf dem jüngsten CDU-Bundesparteitag keine Mehrheit fand, wurde die Ausnahme vom Mindestlohn für Saisonarbeitskräfte beschlossen.
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BERLIN. Während die Zuckersteuer auf dem jüngsten CDU-Bundesparteitag keine Mehrheit fand, wurde die Ausnahme vom Mindestlohn für Saisonarbeitskräfte beschlossen.
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Prognosen und empirische Befunde: Wie groß ist die Kluft beim Mindestlohn wirklich?
Perspektiven Der Wirtschaftspolitik, 2020Marcel Thum +2 more
exaly