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Práticas de gestão de recursos humanos e modelos organizacionais: um estudo multi-caso

Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2014
Partindo do pressuposto de que as práticas de Gestão de Recursos Humanos adotadas pelas empresas são modeladas pelos modelos organizacionais, em que interagem diversos fatores do contexto interno e externo à organização, procurámos, através da realização de quatro estudos de caso em empresas de setores de elevada intensidade tecnológica, estudar as ...
openaire   +1 more source

Modelos teóricos de promoción de la salud en la práctica habitual en atención primaria de salud

Gaceta Sanitaria, 2021
Mariona Pons-Vigués   +2 more
exaly  

Potenciar oportunidades de negócios em rede: modelo conceptual para redes de cooperação inter-organizacionais

2010
Neste artigo apresenta-se um modelo conceptual de um novo sistema de informação que potencia a formação de redes de cooperação inter-organizacionais e cujo objectivo é a partilha de informação de oportunidades de negócio entre os membros de uma rede. Faz-se também um breve enquadramento da cooperação inter-organizacional como factor competitivo e do ...
Mendonça, Vítor   +2 more
openaire   +1 more source

Estrategias para la elaboración de modelos estadísticos de regresión

Revista Espanola De Cardiologia, 2011
Julio Núñez
exaly  

Modelos de práctica de la teledermatología en España. Estudio longitudinal 2009-2014

Actas Dermo-sifiliográficas, 2018
Diego De Argila   +2 more
exaly  

Medidas del rendimiento de modelos de predicción y marcadores pronósticos: evaluación de las predicciones y clasificaciones

Revista Espanola De Cardiologia, 2011
Ewout Steyerberg   +2 more
exaly  

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