Results 71 to 80 of about 1,427 (101)
Omorganisation och förändringsprocess: en kvalitativ studie av produktionsledares upplevelser
, 2017 Studiens syfte var att undersöka hur produktionsledarna (PL) på företaget WentAB upplever en pågående förändringsprocess. Ett målinriktat- och bekvämlighetsurval applicerades på studien. Detta resulterade i åtta respondenter (n=8) där fördelningen var två kvinnor och sex män, samtliga med en tillsvidareanställning.
Lindahl, Siri, Gustafsson, Josefin
openaire +1 more source
Ett kunskapsperspektiv på outsourcing [PDF]
Denna forskningsstudie handlar om hur affärsverksamhet, samarbetsformer och möjligheterna till lärande och kunskapsöverföring påverkas när organisationer väljer att separera delar av den interna tjänsteprocessen och lägga ut den hos fristående ...
Rognes, Jon
core
Omorganisation ur ett mellanchefsperspektiv : En fallstudie av Länsstyrelsen Värmland
, 2017 Syftet med studien är att undersöka förändringar i en mellanchefs roll i samband med en omorganisation. Få en djupare förståelse om olika beslutsfattande chefers situationer och vad de ställs inför. Hur ska organisationen kommunicera i och under en förändringsprocess för involvering av alla berörda parter. Studien är av kvalitativ karaktär. Resultatet
Hagström, Paulina, Olsson, Linn
openaire +1 more source
Recension - Robotisering och arbetslivets omorganisering
, 2021 Persson, Marcus +2 more
openaire +1 more source
Förstudie med förändringsförslag för omorganisation av mindre företag
, 2014 BAGA Water Technology är ett svenskt företag som är verksamt inom vattenhantering med fokus på konstruktion och tillverkning av reningsverk särskilt anpassade för att klara de nordiska förhållandena. De är en av marknadens ledande aktörer inom området vilket gör att en ständig utveckling krävs för att konkurrenskraften ska bibehållas.
openaire +1 more source
UPPLEVELSER OCH REAKTIONER VID OMORGANISERING. : Psykiatriska kliniken Skellefteå.
, 2017 Denna tvärsnittsundersökning riktar sig mot upplevelser och reaktioner från ett medarbetarperspektiv före och efter en organisatorisk förändring. Mot sommaren år 2015 skickades en enkät ut till ca 300 medarbetare vid psykiatriska kliniken Skellefteå och en uppföljning av förändringsprocessen kom ut våren 2017 med syfte att kunna jämföra medarbetarnas ...
openaire +1 more source
Omorganisering i en kunnskapsbedrift - konsekvenser av motivasjon på vitenskapelig produksjon
, 2018 Økonomiske rammebetingelser for kunnskapsorganisasjoner innenfor forskningssektoren har endret seg til økt grad av konkurranseutsatte midler. Forskning er fortrinnsvis en nedenfra –og-opp prosess hvor vitenskapelig produksjon i all hovedsak er gitt den enkelte forskers innsats.
Saltveit, Mikal, Rødven, Rolf
openaire +1 more source
, 2014 This is a case study which investigated the perceived consequences of the organizational change that was implemented in January 2013 at Karlstad University. The study aimed to explore the experiences of the employees concerning the changes in organizational structure and internal communication.
Åström, Carl, Bråth, Rikki
openaire +1 more source
Berättelse över verksamheten vid Statens skogsforskningsinstitut under perioden 1938-1945 jämte förslag till arbetsprogram för den kommande femårsperioden [PDF]
, 1946 core