Results 51 to 60 of about 741 (91)

Entropy in Reorganization [PDF]

open access: yes, 2020
In this study, entropy in reorganisation is investigated due to the individual co-workers being an ever more important component of his or her contemporary organisation, where change and reorganisation is undertaken continuously.
Kjörling, Andreas
core  

Deus adiuta Romanis - God save the Romans. [PDF]

open access: yes, 2018
Omhandler hvorfor det ble behov for omorganisering av det Bysantinske riket, og hvordan/når det skjedde i det 7 ...
Hamnebukt, Tormod
core  

EN OMORGANISATION UR ETT LEDNINGSPERSPEKTIV : UPPLEVELSER AV PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ UNDER EN PÅGÅENDE OMORGANISATION

open access: yes, 2020
Omorganisationer har blivit allt vanligare och påverkar majoriteten av anställda och deras psykosociala arbetsmiljö, både medarbetares men också chefers. Syftet med studien var att undersöka hur ledningsgruppen i ett företag upplevde en organisationsförändring samt hur förändringen påverkade deras psykosociala arbetsmiljö. En intervjustudie genomfördes
openaire   +1 more source

Omorganisation inom polisen i Norrbotten

open access: yes, 2008
Den nya polisomorganisationen i Norrbotten har varit mycket omdiskuterad i medierna i Norrbotten den senaste tiden. Seppo Wuorio som är grundaren av den nya omorganisationen menar på att polisen i Norrbotten påvisar för dåliga resultat och har därför initierat denna omorganisation. Syftet med denna rapport är att ta reda på vad den nya omorganisationen
Englund, Anders, Pääjärvi, Andreas
openaire   +1 more source

Medarbetares upplevelser av en omorganisering : Hur medarbetare upplever en omorganisering med fokus på motstånd och organisationsengagemang

open access: yes, 2020
Syftet med studien är att undersöka om medarbetare på ett vårdboende har upplevt motstånd och/eller organisationsengagemang till den genomförda omorganiseringen på deras arbetsplats och i så fall på vilket sätt, vad upplevelserna kan grunda sig i samt om motstånd och organisationsengagemang kan upplevas samtidigt.
Nilsson, Ella, Lindman, Jessica
openaire   +1 more source

Kommunikation vid radikal omorganisation

open access: yes, 2010
Syfte: Syftet med denna studie är att få en förståelse för och analysera hur kommunikation kan utgöra ett hjälpmedel vid radikal omorganisation i företag/organisation. Metod: I min undersökning har jag använt kvalitativ metod. Teoretisk data har samlats via böcker vilket i studien representerar sekundärdata.
openaire   +1 more source

Hvordan påvirker en omorganisering de ansatte?

open access: yes, 2015
Hvordan påvirket omorganiseringen ved Sentraloperasjon på Akershus Universitetssykehus de ansatte på avdelingen?SOP gjennomgikk en omorganisering høsten 2013, og begynte med ny struktur januar 2014. Medarbeiderundersøkelsen som var gjennomført i september 2014, viste nedgang på mange områder sammenlignet med fjorårets resultater.
Baakind, June, Baakind, Ida
openaire  

Centralisering af FM organisationer [PDF]

open access: yes, 2016
Centralisering af FM organisationer kan let føre til mange frustrerende arbejds-dage for medarbejdere og deres ledere.
Nielsen, Susanne Balslev
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy