Results 71 to 80 of about 6,430 (99)
Omorganisation och förändringsprocess: en kvalitativ studie av produktionsledares upplevelser
, 2017 Studiens syfte var att undersöka hur produktionsledarna (PL) på företaget WentAB upplever en pågående förändringsprocess. Ett målinriktat- och bekvämlighetsurval applicerades på studien. Detta resulterade i åtta respondenter (n=8) där fördelningen var två kvinnor och sex män, samtliga med en tillsvidareanställning.
Lindahl, Siri, Gustafsson, Josefin
openaire +1 more source
Omorganisation ur ett mellanchefsperspektiv : En fallstudie av Länsstyrelsen Värmland
, 2017 Syftet med studien är att undersöka förändringar i en mellanchefs roll i samband med en omorganisation. Få en djupare förståelse om olika beslutsfattande chefers situationer och vad de ställs inför. Hur ska organisationen kommunicera i och under en förändringsprocess för involvering av alla berörda parter. Studien är av kvalitativ karaktär. Resultatet
Hagström, Paulina, Olsson, Linn
openaire +1 more source
Recension - Robotisering och arbetslivets omorganisering
, 2021 Persson, Marcus +2 more
openaire +1 more source
Förstudie med förändringsförslag för omorganisation av mindre företag
, 2014 BAGA Water Technology är ett svenskt företag som är verksamt inom vattenhantering med fokus på konstruktion och tillverkning av reningsverk särskilt anpassade för att klara de nordiska förhållandena. De är en av marknadens ledande aktörer inom området vilket gör att en ständig utveckling krävs för att konkurrenskraften ska bibehållas.
openaire +1 more source
UPPLEVELSER OCH REAKTIONER VID OMORGANISERING. : Psykiatriska kliniken Skellefteå.
, 2017 Denna tvärsnittsundersökning riktar sig mot upplevelser och reaktioner från ett medarbetarperspektiv före och efter en organisatorisk förändring. Mot sommaren år 2015 skickades en enkät ut till ca 300 medarbetare vid psykiatriska kliniken Skellefteå och en uppföljning av förändringsprocessen kom ut våren 2017 med syfte att kunna jämföra medarbetarnas ...
openaire +1 more source
Omorganisering i en kunnskapsbedrift - konsekvenser av motivasjon på vitenskapelig produksjon
, 2018 Økonomiske rammebetingelser for kunnskapsorganisasjoner innenfor forskningssektoren har endret seg til økt grad av konkurranseutsatte midler. Forskning er fortrinnsvis en nedenfra –og-opp prosess hvor vitenskapelig produksjon i all hovedsak er gitt den enkelte forskers innsats.
Saltveit, Mikal, Rødven, Rolf
openaire +1 more source
, 2014 This is a case study which investigated the perceived consequences of the organizational change that was implemented in January 2013 at Karlstad University. The study aimed to explore the experiences of the employees concerning the changes in organizational structure and internal communication.
Åström, Carl, Bråth, Rikki
openaire +1 more source
Organtransplantasjon og lovfestet innmeldingsplikt av potensielle donorer [PDF]
, 2010 Blockgren, Aina Emelie Marie +5 more
core
Det goda ledarskapet : Anställdas upplevelse av ledarskap vid omorganisation
, 2017 Denna studie syftar till att bestämma betydelsen av Gott Ledarskap (GL) och se vilken effekt ledares spatiala fjärmande kan ha på anställdas upplevelse av ledarskapet. Ambitionen är att öka förståelsen av hur personalen uppfattar ledarskapsrelaterade frågor vid omorganisation. I denna studie definieras ett Gott Ledarskap (GL) som det samlade resultatet
openaire +1 more source