Results 1 to 10 of about 21 (19)

På grænsen mellem uddannelse og arbejdsplads - om vurdering og inklusion af eksamensopgaver

open access: yesCepra-Striben, 2021
Eksamensopgaver i voksenuddannelser kan indgå i en afsluttende vurdering, som er afgørende for adgang til beskæftigelse. Dette er tilfældet med en pædagogisk diplomuddannelse for erhvervsskolelærere.
Henriette Duch
doaj   +1 more source

Leder

open access: yesForskning og Forandring, 2020
”Lærende organisationer”, ”organisationslæring” og ”organisatorisk læring” har været i spil i arbejdslivet og blandt forskere i flere årtier. Har det ført til forbedringer?
Julie Borup Jensen   +2 more
doaj   +1 more source

Fra individuel læring og simpel problemløsning til professionel læring i lærerkollektivet

open access: yesForskning og Forandring, 2020
Denne artikel undersøger underviseres erfaring med pædagogisk ledelse i form af undervisningsobservationer og feedback. Undersøgelsens fund diskuteres i en teoretisk ramme af organisatorisk læring og Capacity Building for skoleudvikling.
Anne-Birgitte Nyhus Rohwedder   +1 more
doaj   +1 more source

Forandringer i organisatoriske rutiner: Læsevejledning og testning i skolen som eksempel

open access: yesForskning og Forandring, 2020
Formålet med artiklen er at analysere og diskutere, hvordan læsevejledere i danske folkeskoler arbejder med testning iagttaget som en organisatorisk rutine, og hvilken betydning det har for den organisatoriske læring i skolen. Artiklen tager udgangspunkt
Karina Kiær, Thomas R. S. Albrechtsen
doaj   +1 more source

Pædagogiske læreplaner som redskab til evaluering, læring og kvalitetsudvikling?

open access: yesCepra-Striben, 2008
Den nyligt afsluttede, landsdækkende evaluering af loven om pædagogiske læreplaner har vist, at pædagogiske læreplaner indtil nu har været en faglig succes i dagtilbuddene.
Poul Skov Dahl, Hanne Nielsen
doaj   +1 more source

Når arbeidet blir skole og skolen blir arbeid – #Læringslivet som et eksempel på et symbiotisk læringssystem

open access: yesForskning og Forandring, 2018
Medarbeiderdrevet innovasjon (MDI) (Høyrup, 2010, 2012) kan relateres til uformell læring og kollektiv organisatorisk læring basert på bred deltakelse i utviklingsarbeid på arbeidsplassen (Herbst 1993a, b; Eikeland, 2012a). I aksjonsforskningsprosjektet #
Nina Amble, Else Marie Johansen
doaj   +1 more source

Læringsdynamikk mellom globalt og lokalt nivå – en casestudie av fortolkninger av styringssystemet

open access: yesMagma, 2019
I denne artikkelen har vi undersøkt organisatorisk læring i interaksjonen mellom globalt og lokalt nivå i et multinasjonalt selskap med geografisk spredte datterselskaper.
June Borge Doornich, Katarina Kaarbøe
doaj   +1 more source

Barrierer for ibrugtagning af videooptaget universitetsundervisning

open access: yesLæring og Medier, 2009
Danmarks Pædagogiske Universitetsskole ved Aarhus Universitet har siden 2006 eksperimenteret med systematisk videooptagelse og -streamning af undervisning på udvalgte kandidat- og masteruddannelser.
Pernille Rattleff, Leif Glud Holm
doaj   +3 more sources

Skabelsen af en vidensorganisation

open access: yesForskning og Forandring, 2018
Denne artikel handler om, hvordan aktionsforskning kan bidrage til professionsudvikling ved at udvikle og forankre faglig viden i praksis i en højt specialiseret offentlig organisation, som iværksætter indsatser og tilbud til borgere med særlige behov ...
Søren Frimann   +3 more
doaj   +1 more source

Samlokalisering av nødmeldingssentralene til politi, brann og helse utvider praksisfellesskapet og læring om samvirke

open access: yesNordisk Politiforskning, 2019
Sammendrag Casestudien undersøker hvordan samlokalisering av nødmeldingssentralene til politi, brann og helse påvirker læring og utvikling av transaksjonsminnesystem (TMS) på operativt nivå horisontalt mellom etater.
Yngve Antonsen, May-Britt Ellingsen
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy