Results 1 to 10 of about 58,253 (160)

Helsetjenestene – og det permanente endringsbehovet

open access: yesMagma, 2023
Den norske helsetjenesten har flere utfordringer. Covid-19-pandemien utløste økning i sykehusenes ventetider som ennå ikke er tilbake der de var før pandemien.
Terje P. Hagen, Tor Iversen
doaj   +1 more source

Deltagelse og æstetiske oplevelser på kunstmuseet? En Fænomenologisk Analyse

open access: yesCurator: The Museum Journal, Volume 65, Issue 2, Page 281-294, April 2022., 2022
Resumé På museer står deltagelse i dag helt centralt. Brugerne inviteres til at være aktive, indgå i aktiviteter, tale sammen og skabe sammen. Selvom vi hilser denne deltagelsesagenda velkommen som et initiativ, der demokratiserer kunstmuseerne og gør dem relevante for flere mennesker, så argumenterer vi i denne artikel for, at deltagelse også påvirker
Simon Høffding   +3 more
wiley   +1 more source

Økonomisk gevinst av fagorganisering på toppen av akademia? – En empirisk analyse av lønnsdannelsen blant professorer

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2023
I denne artikkelen studerer vi hvordan lønnsinntekten til professorer i universitets- og høyskolesektoren blir direkte påvirket av det norske lønnsdannelsessystemets kollektive innretning, med særlig fokus på om organisering virker utjevnende.
Harald Dale-Olsen   +1 more
doaj   +1 more source

«… for eg skal ha eit godt lag»: Friluftslivslærarar si organisering av klassen på tur

open access: yesJournal for Research in Arts and Sports Education, 2022
Denne artikkelen viser resultat frå ein kvalitativ studie om kva friluftslivslærarar er opptekne av og seier dei gjer, når dei organiserer klassen på friluftslivstur.
Inger Margrethe Tronstad   +1 more
doaj   +1 more source

NAV: Virksomhetsbaserte team – redusert sykefravær?

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2019
Som ledd i arbeidet med å redusere sykefraværet gjennomførte NAV-Østfold i 2016/17 et prosjekt med det de kalte «virksomhetsbaserte team» i fem bykommuner i Østfold. Det innebar at man foretok to sentrale organisatoriske grep.
Gunnar Vold Hansen   +4 more
doaj   +1 more source

Individualisert standardisering?

open access: yesNorsk Sosiologisk Tidsskrift, 2017
Dagens helsevesen er preget av stadig økende krav om standardisering av pasientbehandling på den ene siden og stadig økende krav om individualisering av pasientbehandling på den andre siden.
Erna Håland, Line Melby
doaj   +1 more source

Palliative enheter i de kommunale helse- og omsorgstjenestene – en kartleggingsstudie

open access: yesTidsskrift for Omsorgsforskning, 2022
Bakgrunn: Palliative enheter i helse- og omsorgstjenestene i kommunene inngår i det særskilt organiserte palliative tilbudet i Norge. Anbefalt lokalisering, organisering, oppgaver og kompetanse for enheter er beskrevet i Palliasjon i kreftomsorgen ...
Ellen Lykke Trier   +2 more
doaj   +1 more source

Samlokalisering bygger tillit i nødmeldingstjenesten

open access: yesNorsk Statsvitenskapelig Tidsskrift, 2017
Denne kvalitative casestudien undersøker tillitsbygging under ulike organisatoriske betingelser for horisontal koordinering mellom operatører på nødmeldingssentraler i politi, brann og helse. Studien bygger på kvalitative intervjudata, samt observasjons-
May-Britt Ellingsen, Yngve Antonsen
doaj   +1 more source

Fra behandling til recovery. En review-studie av forskning på dagsentra for mennesker med psykiske lidelser

open access: yesNordisk Tidsskrift for Helseforskning, 2017
This study reviews research publications topically related to day centres for people with mental health problems. The purposes are to give a general overview of the evidence-based knowledge in the field, to detect gaps of knowledge, and to throw light on
Carl Christian Bachke   +1 more
doaj   +1 more source

From organised anarchy to de‐coupled bureaucracy: The transformation of university organisation

open access: yesHigher Education Quarterly, Volume 73, Issue 4, Page 456-468, October 2019., 2019
Abstract Based on key governance and organisational characteristics from the 1970s universities have been conceptualised as organised anarchies and loosely coupled systems. More recently, a number of studies have argued that universities have been changing their internal governance and organisational structures leading to tighter vertical steering and ...
Peter Maassen, Bjørn Stensaker
wiley   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy