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Translation, Adaptation, and Validation in Portuguese of an Acceptance Scale for Human–Robot Interaction in an Industrial Context

open access: yesHuman Behavior and Emerging Technologies, Volume 2025, Issue 1, 2025.
Industry 4.0, characterized by the integration of advanced technologies across various industrial domains, is now evolving into Industry 5.0, which emphasizes the human perspective, resilience, and sustainability. In this context, the study of human behavior and attitudes towards human–robot interaction (HRI) is crucial for understanding the acceptance
Ana Pinto   +6 more
wiley   +1 more source

Tecnologia social: uma estratégia para o desenvolvimento [PDF]

open access: yes, 2004
Esta publicação apresenta reflexões de diversos representantes de instituições governamentais, do terceiro setor, da sociedade civil e de universidades sobre o tema da Tecnologia ...
Antonio E. Lassance, Jr.   +13 more
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Being open, feeling safe and getting creative: The role of team mean openness to experience in the emergence of team psychological safety and team creativity

open access: yesJournal of Product Innovation Management, Volume 41, Issue 1, Page 12-35, January 2024.
Abstract Although the effects of openness to experience (OTE) on individual creativity are well‐established, research on how such effects unfold in a team context is scarce. Drawing on theories of group norms and uncertainty reduction, we argue that team mean OTE leads to a climate of team psychological safety which, in turn, facilitates team ...
Claudia Sacramento   +5 more
wiley   +1 more source

A liderança no feminino: teorias, obstáculos e implicações na responsabilidade social das organizações

open access: yesGestão e Desenvolvimento
A sub-representação feminina na liderança é um facto, sendo mais evidente à medida que aumenta a hierarquia das responsabilidades. Porém, nos últimos anos, os progressos revelam-se encorajadores.
Sandrina Sobral   +2 more
doaj   +1 more source

Em defesa da consideração do corpo erógeno nos Estudos Organizacionais

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2022
Este artigo pretende contribuir com o estudo da corporalidade no campo dos Estudos Organizacionais a partir da noção psicanalítica de corpo erógeno. Existem investigações tanto sobre a corporalidade quanto de quadro psicanalítico no âmbito dos Estudos ...
Marcelo Galletti Ferretti   +1 more
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Guia para gestão de organizações sociais de base comunitária [PDF]

open access: yes, 2013
O Guia para Gestão de Organizações Sociais de Base Comunitária, fruto da iniciativa do Instituto Walmart, em parceria com o Serviço Social do Comércio (Sesc)/Programa Mesa Brasil e apoio técnico do Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano ...

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Adoção da Norma ISO 9001:2015: um estudo tri-setorial em Portugal

open access: yesGestão e Desenvolvimento
O objetivo deste estudo é recolher informações sobre os obstáculos, benefícios, principais práticas e lições aprendidas com a adoção e revisão do sistema de gestão da qualidade ISO 9001:2015, pelas indústrias do setor da metalomecânica, transformação de
Nuno Lopes   +2 more
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Gestão de Processos em Ambientes Universitários: o exemplo da Unicamp [PDF]

open access: yes, 2009
As organizações estão passando por constantes transformações e a gestão estratégica auxiliada pela gestão de processos pode auxiliar em muito a longevidade e adaptação destas organizações.
ROCZANSKI, CARLA REGINA MAGAGNIN
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Criatividade e Inovação Empresarial nas Indústrias Criativas

open access: yesTeoria e Prática em Administração, 2016
O presente artigo visa demonstrar que a relação de influência entre a atitude dos empresários face à criatividade e as práticas de inovação empresarial é mais forte no setor que envolve as indústrias criativas.
Fernando Cardoso Sousa   +2 more
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Escala de Potencial Criativo em Organizações: evidências de validade e precisão [PDF]

open access: yesAvaliação Psicológica, 2017
O presente estudo teve como objetivo investigar as propriedades psicométricas da escala de Potencial Criativo para Organizações (EPCO), desenvolvida com o intuito de avaliar a criatividade em ambientes corporativos.
Gabriela Fabbro Spadari   +2 more
doaj   +1 more source

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