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Journal of Industrial Engineering and Management, 2011 Purpose: The most popular alternative systems to mass production at an academic level (lean manufacturing, agile manufacturing, flexible customization, mass customization...) share many characteristics.
Juan A. Marin-Garcia +3 more
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Impacto de la cultura en los resultados de la organización
Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS)Hablando de la organización es ya lugar común la afirmación del positivo impacto de una cultura fuerte en losresultados. La relación se ha refinado con el tiempo, de forma que la investigación ha concluido que aquélla esmás sostenible si se introduce la ...
José A. Garmendia
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WPOM : Working Papers on Operations Management, 2018 In this protocol we complete the first three stages of action research to analyze possibilities for continuous improvement of processes in public universities. We define the problem or area of improvement in the organization; we identify the relevance of
Juan A. Marin-Garcia +2 more
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Nuevas formas de organización del trabajo y de implicación directa en España
Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS)Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy
Juan José Castillo +2 more
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Barreras y facilitadores de la implantación del TPM
Intangible Capital, 2013 Objeto: El TPM (Total Productive Maintenance) resulta difícil de implementar. El presente artículo pretende, a través del análisis de la literatura existente, aproximarse a esa dificultad y aportar un análisis que permita avanzar en su conocimiento ...
Juan A. Marin-Garcia +1 more
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Modelo competitivo de variables jerárquicas de empresas exportadoras
, 2016 El objetivo de esta ponencia es describir la competitividad de empresas exportadoras del sector aguacatero, mostrando sus problematicas, organizacion, objetivos, produccion, y la capacidad de exportar de manera eficiente a los Estados Unidos de America ...
Joel Bonales Valencia +2 more
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Intangible Capital, 2009 At the moment, the debate about what human resources practices include as High Involvement Work Practices would have to be considered still open. In this communication we try to make a revision of the theoretical framework.
Juan A. Marin-Garcia, Graziela Conci
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, 2016 El presente trabajo analiza los efectos de la reciente implementacion de las normas internacionales de informacion financiera para una muestra de dieciseis empresas no financieras chilenas cotizadas en la Bolsa de Santiago en el ano 2008 y que adoptaron ...
Verena Alejandra Yáñez Andrades +2 more
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Herramientas de manufactura esbelta que inciden en la productividad de una organización
Revista Lasallista de Investigación, 2019 Introducción. Actualmente las empresas industriales enfrentan el desafío de identificar e implantar nuevas técnicas organizacionales y de producción que les permitan competir en un mercado global. Así, el modelo de fabricación esbelta se ha convertido en
Marie Karen Issamar Favela-Herrera +3 more
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Sustainable Development, EarlyView.ABSTRACT This study examines the impact of green transformational leadership, green human resource management, and pro‐environmental behavior on sustainable performance. Despite the increasing emphasis on environmental sustainability, the mechanisms through which organizational practices translate into sustainable outcomes remain insufficiently ...
Sharifa Khalid. Mousa +2 more
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