Results 91 to 100 of about 5,281 (130)
, 2012 Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
2004
Istraživanjem je obuhvaćen pojam i definiranje organizacije, organizacija kao znanost, organizacija kao praktična disciplina, gospodarske organizacije, organizacijska struktura, poslovni procesi i poslovne funkcije, upravljanje organizacijom, informacije i komunikacije organizacije, organizacijska kultura, etika u poslovanju, te poslovno i ...
Šehanović, Jusuf, Žugaj, Miroslav
+4 more sources
Istraživanjem je obuhvaćen pojam i definiranje organizacije, organizacija kao znanost, organizacija kao praktična disciplina, gospodarske organizacije, organizacijska struktura, poslovni procesi i poslovne funkcije, upravljanje organizacijom, informacije i komunikacije organizacije, organizacijska kultura, etika u poslovanju, te poslovno i ...
Šehanović, Jusuf, Žugaj, Miroslav
+4 more sources
2023
Organizational culture can still be found at the very beginnings of organizations, but through insufficient research, especially due to the fact that organization research at that time was connected with classical theory until modern times, where the greatest attention was paid to structuring, technology, sizes and locations of organizations ...
openaire +1 more source
Organizational culture can still be found at the very beginnings of organizations, but through insufficient research, especially due to the fact that organization research at that time was connected with classical theory until modern times, where the greatest attention was paid to structuring, technology, sizes and locations of organizations ...
openaire +1 more source
2008
U radu se analiziraju različiti segmenti organizacijske kulture u kontekstu hitne medicinske pomoći. Razmatraju se specifičnosti radnog okruženja, norme i standardi, simbolički sustavi te sustavi vrijednosti. Raspravlje se što sve utječe na organizacijsku kulturu te kako inicirati i poticati pozitivner promjene.
openaire +3 more sources
U radu se analiziraju različiti segmenti organizacijske kulture u kontekstu hitne medicinske pomoći. Razmatraju se specifičnosti radnog okruženja, norme i standardi, simbolički sustavi te sustavi vrijednosti. Raspravlje se što sve utječe na organizacijsku kulturu te kako inicirati i poticati pozitivner promjene.
openaire +3 more sources
Hrvatski vojnik, 2008
Kultura povezuje pripadnike zajednice i pruža im osjećaj smisla i pripadnosti. Pojam je preuzet iz sociologije, antropologije i etnologije, a obuhvaća vrijednosti, vjerovanja, norme, pisana i nepisana pravila zajednička članovima određene skupine. Kao što razlikujemo psihološke profile različitih osoba, tako možemo govoriti o profilu organizacijske ...
openaire +1 more source
Kultura povezuje pripadnike zajednice i pruža im osjećaj smisla i pripadnosti. Pojam je preuzet iz sociologije, antropologije i etnologije, a obuhvaća vrijednosti, vjerovanja, norme, pisana i nepisana pravila zajednička članovima određene skupine. Kao što razlikujemo psihološke profile različitih osoba, tako možemo govoriti o profilu organizacijske ...
openaire +1 more source