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Liderazgo eslabón entre la cultura empresarial y la operatividad de la empresa [PDF]
, 2013 El tema del liderazgo en las organizaciones ha sido ampliamente tratado, debido a su trascendencia para la consolidación de las mismas. Los líderes son valorados por ser generadores de valor agregado en todas las dimensiones organizacionales. Sobre ellos
Castellanos Pinilla, Javier Darío +1 more
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Ciencias Administrativas, 2014 Este trabajo tiene como objetivo dar cuenta de los hallazgos de una investigación que indagó de modo exploratorio características de organizaciones acosadoras, desde la mirada de la administración y el análisis organizacional.Se define como acoso moral (AM) en el trabajo a toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud) que atenta, por
Fassio, Adriana +1 more
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Más allá del individualismo: el tercer sector en el Perú [PDF]
, 2002 Analiza el surgimiento y creciente visibilidad de las organizaciones privadas sin fines de lucro (OPSFL) en el Perú durante las dos últimas décadas. Las OPSFL poseen una lógica de operación diferente a la del Estado, que busca proporcionar bienestar ...
Cueva, Hanny +3 more
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Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 2017 El compromiso exportador suele ser un aspecto empresarial clave para explicar por qué unas empresas exportan más que otras. En este artículo se analizan los determinantes del compromiso exportador en las pymes colombianas desde el punto de vista ...
Escandón Barbosa, Diana Marcela +1 more
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Protección de datos médicos e Internet [PDF]
, 2001 This report presents a discussion of the adventages electronic clinical data gives, not only to the medical staff (helping them to get more accurate data about their patients) but also to the patient (receiving a better medical care).
Cortés García, Claudio Ulises +2 more
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Cultura organizacional, satisfação e cidadania organizacional [PDF]
, 2000 José Neves, Albino Lopes
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La responsabilidad social en las organizaciones [PDF]
, 2013 En el presente trabajo de ensayo, encontramos el concepto de responsabilidad social asumido por las organizaciones, como también, por las personas que tienen la potestad legal de dirigirlas.
Pulido Páez, Guillermo
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La orientación del comportamiento humano en las instituciones de educación superior
Retos de la Dirección, 2019 En el presente trabajo se sistematizan distintos paradigmas y formas que se han utilizado para la orientación del comportamiento humano en las organizaciones y sus especificaciones en instituciones de educación superior, a partir del desarrollo de ...
Boris Tristá Pérez
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Estratégia, Mudança Organizacional e Resiliência Organizacional [PDF]
Cadernos EBAPE.BR, 2017 openaire +3 more sources