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Los Estudios Organizacionales en Latinoamérica: ¡Vuelta al terreno áspero!
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2020 Este artículo tiene como objetivo realizar un ejercicio de retrospección autocrítica sobre los Estudios Organizacionales enmarcados en el contexto latinoamericano.
Diego Gonzales-Miranda
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Coaching gerencial en la era moderna y su impacto en las organizaciones
CITASEl presente artículo se propone analizar cómo el coaching gerencial está afectando a las organizaciones en la actualidad, especialmente en su capacidad para gestionar el cambio; con el fin de destacar su potencial para incrementar las competencias de ...
Olga Lucía Vela Ramírez +1 more
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Panorama Económico, 1993 Como es apenas natural los miembros de una organización se interrelacionan e ínteractúan. En este proceso comparten una serie de vivencias que de alguna manera y por razones no suficientemente explicadas, ellos mismos seleccionan y las torna repetitívas en la medida en que vayan contando con la aprobación del grupo social. A tal punto se reiteran estas
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Relevamiento de clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales: primeras conclusiones en el personal de apoyo universitario [PDF]
, 2011 El propósito de este trabajo es dar cuenta de los primeros resultados de un proyecto de investigación que se está llevando a cabo por un grupo de docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
Durán, Claudia, Atlante, María Estela
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Gestión de las organizaciones universitarias en el marco de la responsabilidad social [PDF]
, 2013 En el presente artículo se realiza una caracterización de las organizaciones universitarias consideradas como sistemas sociales, de suyo es ya una manera de concebir y estructurar a las organizaciones sociales.
Vega García, Alonso +1 more
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, 2003 El concepto de depredación en el ámbito de la organización es comúnmente asociado al deterioro de sus recursos, pero al abordarlo desde la ecología de poblaciones, el resultado es un enfoque centrado en las relaciones entre los actores de la organización y la interacción de tres variables principales: el poder de los actores, la intimidad entre ellos y
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Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 2017 El compromiso exportador suele ser un aspecto empresarial clave para explicar por qué unas empresas exportan más que otras. En este artículo se analizan los determinantes del compromiso exportador en las pymes colombianas desde el punto de vista ...
Escandón Barbosa, Diana Marcela +1 more
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Relación entre innovación organizacional y desempeño organizacional
, 2012 Diversos escritos exploran la innovación organizacional y relacionan su efecto en el desempeño organizacional. Sin embargo, pocos estudios, por un lado, toman en cuenta la innovación técnica y la innovación administrativa como dimensiones de la innovación organizacional, y por otro lado, utilizan estas dimensiones para analizar su efecto en el ...
Yamakawa, Peter, Ostos, Jhony
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Saber, Ciencia y Libertad, 2010 Existen muchas razones para que las organizaciones hoy en día busquen una constate evolución principalmente podemos percibir el hecho de que el entorno en el que se encuentran inmersas ya no es estable como lo era muchos años atrás, en la actualidad encontramos un ambiente dinámico e inestable con el cual las organizaciones se tienen que enfrentar y ...
Cardona, Diego Armando +1 more
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Gestión estratégica de las estructuras académicas y administrativas, de la Universidad Católica de Santa Fe, para su adecuación al proceso de evaluación y acreditación [PDF]
, 2011 A partir de los años 80 comenzó a imponerse la necesidad de acordar criterios comunes respecto a los umbrales de la calidad educativa impartida por instituciones universitarias de todo el mundo.
Vitale, Susana G., Freyre, Lidia B.
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