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Coaching gerencial en la era moderna y su impacto en las organizaciones
CITASEl presente artículo se propone analizar cómo el coaching gerencial está afectando a las organizaciones en la actualidad, especialmente en su capacidad para gestionar el cambio; con el fin de destacar su potencial para incrementar las competencias de ...
Olga Lucía Vela Ramírez +1 more
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Ciencias Administrativas, 2014 Este trabajo tiene como objetivo dar cuenta de los hallazgos de una investigación que indagó de modo exploratorio características de organizaciones acosadoras, desde la mirada de la administración y el análisis organizacional.Se define como acoso moral (AM) en el trabajo a toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud) que atenta, por
Fassio, Adriana +1 more
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Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 2017 El compromiso exportador suele ser un aspecto empresarial clave para explicar por qué unas empresas exportan más que otras. En este artículo se analizan los determinantes del compromiso exportador en las pymes colombianas desde el punto de vista ...
Escandón Barbosa, Diana Marcela +1 more
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Relación entre innovación organizacional y desempeño organizacional
, 2012 Diversos escritos exploran la innovación organizacional y relacionan su efecto en el desempeño organizacional. Sin embargo, pocos estudios, por un lado, toman en cuenta la innovación técnica y la innovación administrativa como dimensiones de la innovación organizacional, y por otro lado, utilizan estas dimensiones para analizar su efecto en el ...
Yamakawa, Peter, Ostos, Jhony
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La orientación del comportamiento humano en las instituciones de educación superior
Retos de la Dirección, 2019 En el presente trabajo se sistematizan distintos paradigmas y formas que se han utilizado para la orientación del comportamiento humano en las organizaciones y sus especificaciones en instituciones de educación superior, a partir del desarrollo de ...
Boris Tristá Pérez
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Gestão.orgObjetivo: Este estudo visa priorizar e comparar os fatores mais relevantes da aprendizagem organizacional na visão de gerentes e colaboradores das filiais de uma empresa do ramo varejista. Método/abordagem: Buscando levantar informações acerca da aprendizagem organizacional, aplicou-se um questionário estruturado para 36 indivíduos, sendo 13 gerentes e
Erick Giacomelli Da Silva +3 more
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Cultura organizacional, satisfação e cidadania organizacional [PDF]
, 2000 José Neves, Albino Lopes
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Investigación Administrativa, 1984 La organización no significa un ensamble o una superposición de partes. Es una estructura que agrupa a un conjunto de elementos en forma dinámica. cuya interacción, debidamente coordinada y controlada, debe encaminarse hacia el logro de un objetivo común.
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Revista Chilena de Derecho, 2011 El artículo propone una diferenciación de tres niveles de análisis para reconstruir dogmáticamente el fenómeno de la “criminalidad organizada”, según la función específica que asume, en cada caso, el factor organizacional: la de contexto, objeto o sujeto
Juan Pablo Mañalich R
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