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Cultura organizacional y clima organizacional
La presentación “Cultura y Clima Organizacional” expone los conceptos esenciales que permiten comprender la dinámica interna de las organizaciones. Se aborda la cultura organizacional como el conjunto de valores, creencias y normas compartidas que dan identidad y estabilidad a la empresa, y el clima organizacional como la percepción que los ...
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Dimensión y perfil de las organizaciones de gestión de instalaciones deportivas
Apunts: Educación Física y Deportes, 2016 La dimensión empresarial es un factor importante para la supervivencia de las organizaciones e imprescindible para el análisis de la rentabilidad y competitividad, así como una variable de gran influencia en las estructuras de las organizaciones ...
Moisés Grimaldi Puyana +1 more
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Búsqueda, 2016 El presente artículo identifica los esfuerzos iniciales realizados en el desarrollo de políticas públicas (PP) de responsabilidad social empresarial (RSE) y los instrumentos que existen para su promoción desde el ámbito de Organizaciones a nivel ...
Ana Cecilia Chumaceiro H +2 more
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Organizaciones saludables, organizaciones resilientes
, 2009 Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose en organizaciones resilientes. ¿Cuáles son sus características?: llevan a cabo esfuerzos sistemáticos, planificados y de carácter proactivo para mejorar la salud de los empleados, con el diseño y rediseño de los ...
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, 2021 A Sustentabilidade Organizacional é um tema emergente no mundo das organizações, não só pela ênfase social, como pelas obrigações impostas por agendas estatais e programas de Órgãos como a Organização das Nações Unidas através dos Sustainable Development Goals.
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Ciencias Administrativas, 2014 Este trabajo tiene como objetivo dar cuenta de los hallazgos de una investigación que indagó de modo exploratorio características de organizaciones acosadoras, desde la mirada de la administración y el análisis organizacional.Se define como acoso moral (AM) en el trabajo a toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud) que atenta, por
Fassio, Adriana +1 more
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Revista Científica da FHO|Uniararas, 2013 A proposta deste trabalho é conhecer por meio da revisão bibliográfica os conceitos de clima organizacional e sua aplicabilidade como instrumento de gestão, refletir sobre as percepções dos colaboradores em relação à organização, com o objetivo de melhorar a qualidade das relações interpessoais, ambientais, no desempenho da produção e serviços e tomada
Maria Luiza Vechetin Begnami +1 more
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Relación entre innovación organizacional y desempeño organizacional
, 2012 Diversos escritos exploran la innovación organizacional y relacionan su efecto en el desempeño organizacional. Sin embargo, pocos estudios, por un lado, toman en cuenta la innovación técnica y la innovación administrativa como dimensiones de la innovación organizacional, y por otro lado, utilizan estas dimensiones para analizar su efecto en el ...
Yamakawa, Peter, Ostos, Jhony
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