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Comportamento Organizacional Positivo

Análise Psicológica, 2014
Na última década tem vindo a ganhar proeminência o movimento dos estudos organizacionais positivos. É uma corrente de investigação orientada para melhorar as organizações usando as respetivas forças – em vez de colmatar as suas falhas. Através desta lente positiva, seguimos, neste artigo, quatro níveis de análise: (1) consideramos o capital psicológico
Cunha,Miguel Pina e, Rego,Arménio, Lopes,Miguel Pereira   +2 more
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Antropofagia organizacional [PDF]

Revista de Administração de Empresas, 1998
A questão da utilização de tecnologia administrativa originária de países desenvolvidos por empresas no Brasil pode ser vista sob duas perspectivas: pela perspectiva das empresas locais, que a adotam pressionadas pelo novo contexto competitivo, e pela perspectiva das empresas que se instalam no País e que trazem essas práticas diretamente de suas ...
Wood Jr., Thomaz, Caldas, Miguel P.
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A Mini-Review of Work Stress and Mindfulness: A Neuropsychological Point of View

Frontiers in Psychology, 2022
Work stress is consistently linked with the deterioration of cognitive and mental health, limitations in everyday workplace performance, and an increased risk of developing diseases.
Fátima González-Palau, Fátima González-Palau, Leonardo Adrián Medrano, Leonardo Adrián Medrano   +3 more
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Tecnologías y Organizaciones:

Informes de Investigacion. IIATA., 2022
Ante el cambio curricular de la Licenciatura en Administración, se realizó el presente trabajo que es un análisis de Casos de Estudio Colectivo, Intrínseco y Descriptivo Interpretativo. Estos reflejan, en cierto sentido, el trabajo actual de las/os licenciadas/os en administración, en los cuáles se infieren los requerimientos tecnológicos actuales para
Ingrassia Dominguez, Ramiro Carlos, Trentini, Carlos Luis   +1 more
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Caracterización de la función de valor empleada en las decisiones ambientales por las grandes organizaciones: Estudio de los grandes proyectos hidroeléctricos en Colombia.

Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2017
Esta investigación ofrece una explicación sobre una de las fuentes generadoras de los altos niveles de conflictividad, actualmente predecibles entre las comunidades locales y la construcción de megaproyectos hidroeléctricos en Colombia, a través de una ...
Rodolfo Garcia Sierra, Álvaro Zerda Sarmiento   +1 more
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CONTRIBUTIONS FROM POSITIVE ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY TO DEVELOP HEALTHY AND RESILIENT ORGANIZATIONS [PDF]

Papeles del Psicólogo, 2016
The aim of the current paper is to show the main results obtained by the WANT Research team on the HERO Model (HEalthy & Resilient Organizations) to conceptualize, evaluate and intervene in the development of healthy and positive people, groups and ...
Marisa Salanova, Susana Llorens, Isabel M. Martínez   +2 more
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Research Results Transfer towards the Productive Sector via Research Collaboration in Four Colombian Public Universities

Journal of Technology Management & Innovation, 2015
This article shows the determining factors in the research results transfer towards the productive sector via research collaboration in four Colombian public universities.
Maria Eugenia Morales Rubiano, Pedro Emilio Sanabria Rangel, Paola Andrea Plata Pacheco, Fabian Arley Ninco Hernández   +3 more
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APORTACIONES DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POSITIVA PARA DESARROLLAR ORGANIZACIONES SALUDABLES Y RESILIENTES [PDF]

Papeles del Psicólogo, 2016
El objetivo de este trabajo es presentar los principales resultados obtenidos por el equipo de investigación WANT Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables sobre el Modelo HERO (HEalthy & Resilient Organizations) para conceptualizar, evaluar e ...
Marisa Salanova,, Susana Llorens, Isabel M. Martínez   +2 more
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El clima organizacional en organizaciones educativas

CIENCIAMATRIA, 2022
El dinamismo actual que envuelve a las instituciones educativas las reta a adoptar innovadoras posturas organizacionales permitiéndoles ser flexibles ante entornos cambiantes, considerando que estas entidades están determinadas por el compromiso, el esfuerzo y la motivación de las personas que las integran y donde el clima organizacional es elemento ...
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The moderating effect of fake news on the relationship between behavioral patterns and vaccines

Cogent Social Sciences, 2022
Before the pandemic, one of the phenomena that attracted significant attention to scholars in different fields of knowledge was fake news. This phenomenon is considered misleading elements within news content or a social context.
Jairo Salas-Paramo, Diana Escandon-Barbosa   +1 more
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