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Ethics Position and Leadership Style in a Mayor’s Office
International Journal of Psychological Research, 2021 Introduction: Recent cases of unethical behavior in organizations indicate the need to carry out empirical research about it. Objective: Determine the existence of a relationship between ethics and leadership, demanded by society and prescribed by ...
Fernando Alexander Garzón Lasso +2 more
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Aprendizaje organizacional en organizaciones profesionales
Cuadernos de difusión, 2002 Examina a nivel exploratorio los mecanismos de aprendizaje organizacional formales o informales que están presentes en organizaciones de profesionales a partir del caso de los estudios o bufetes de abogados. Esta primera aproximación da por resultado la identificación de seis mecanismos de aprendizaje organizacional: la reflexión sobre los casos, la ...
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Digital Rights Activism in Multilevel Governance
European Policy Analysis, EarlyView.ABSTRACT Multilevel governance (MLG) without a clear hierarchical structure can create power imbalances among various actors, particularly in settings with overlapping jurisdictions and policy areas. This dynamic is especially pronounced in Internet governance, which faces a complex interplay of domestic laws, state interdependence, and heightened ...
Alison Harcourt
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La cultura en instituciones educativas públicas durante la pandemia del Covid-19
AcademoLa pandemia del Covid-19 resultó ser un hecho sustancial en los cambios y las adaptaciones ejercidas en este sistema dentro de las instituciones educativas.
Elizabeth Magaly Gutierrez Primo +4 more
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Los socios de los grupos de Sociedades Cooperativas: requisitos, condiciones
Boletín de la Asociación Internacional de Derecho Cooperativo, 2008 La mayor parte del tratamiento académico y legislativo sobre el cooperativismo se fija, casi siempre, en la sociedad cooperativa. Pero no se presta atención a lo esencial, a lo fundamental de la sociedad cooperativa: el socio.
Carlos García-Gutiérrez Fernández
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Trabajo Emocional en grupos ocupacionales de Latinoamérica: Una revisión de alcance
Universidad y Salud, 2022 Introducción: El Trabajo Emocional deteriora la salud mental de los colaboradores, quienes, en interacción con usuarios, regulan sus emociones para expresar las prescritas en la organización.
Juan Camilo Ramírez-Sánchez +3 more
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Intervenciones Positivas en Organizaciones Positivas [PDF]
, 2013 We describe how (positive) organizations can be enhanced from the framework of Positive Psychology, being healthy from a psychological point of view, as well as resilient in times of crisis and turmoil.
Acosta Antognoni, Hedy +3 more
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Quasi‐BIC and Reflective Mode Coupling Drives SHG Beyond the Q Factor Limit
Small, EarlyView.An analytical expression is developed to relate second‐harmonic generation to both the resonance Q factor and absorptance. Simulations and experiments on a dual‐resonance 3R‐MoS2 metasurface validate the formula, showing that absorptance engineering provides an effective route to enhance SHG beyond conventional Q‐only design.
Wenkai Yang +8 more
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Estudios Gerenciales, 2020 En este documento se propone una función de producción del conocimiento, con base en la medición de variables no observables, que aporta una solución práctica a los problemas metodológicos en esta área de estudio.
Henry Caicedo-Asprilla
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Ecuador: Juan García Salazar, historiador, "obrero de los procesos" [PDF]
, 2009 El jueves 28 de septiembre (del 2008) en el marco de la celebración de los 400 años de fundación de la ciudad de Ibarra y por el Día Nacional de Negro, la Federación de comunidades y organizaciones de Imbabura y Carchi (FECONIC), llevó acabo el ...
Federación de Comunidades y Organizaciones de Imbabura y Carchi, FECONIC
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