Results 71 to 80 of about 72,554 (269)

Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]

open access: yes, 2013
Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core  

Pemanfaatan Ampas Tahu Yang Difermentasi Dengan Inokulan Probiotik Dalam Ransum Terhadap Performans Broiler [PDF]

open access: yes, 2016
Penelitian ini bertujuan mempelajari pengaruh penggunaan ampas tahu terfermentasi dengan inokulan probiotikterhadap performans broiler. Rancangan yang dipergunakan adalah rancangan acak lengkap (RAL) dengan empatperlakuan dan enam ulangan.
Wibawa, A. A. (A)   +2 more
core   +2 more sources

Performans Produksi Dan Reproduksi Ternak Babi Lokal Di Kodya Kupang [PDF]

open access: yes, 2009
Performans Production and Local Pig Livestock Reproduction At Kodya Kupang. This study was conducted to asses database about production and reproduction performance of local pig at Kota Kupang (Kelapa Lima and Alak Sub Districs). The method used
Wea, R. (Redempta)
core  

Performans Itik Pedaging (Lokal X Pei [PDF]

open access: yes, 2009
The study was conducted to determine the effect and maximum percentage of wa~supplementation in diet on the peformance of starter duct meaty (Lokal X Peking).
Ali, A. (Arsyadi), Arianti, A. (Arianti)
core  

Kamu Performans Yönetiminin Memurlar Tarafından Değerlendirilmesi: Bir Alan Çalışması

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2014
Kamu kurum ve kuruluşlarıtarafından yerine getirilen kamu hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yerine getirilip getirilmediğinin değerlendirilmesi günümüz yönetim anlayışında önemli bir unsur haline gelmiştir.
Mehmet Göküş   +2 more
doaj  

The Effect of Scale on Productivity of Turkish Banks in the Post-Crises Period: An Application of Data Envelopment Analysis [PDF]

open access: yes
The purpose of this paper is to investigate the productivity of Turkish Banks according to the effect of scale in the Post-Crises Period. The data used in this study covers the period from 2002:1 to 2004:3.
Chambers, Nurgul, Cifter, Atilla
core   +1 more source

Perbandingan Performans Sifat-sifat Produksi Susu dan Reproduksi Sapi Perah Sahiwal Cross dengan Fries Holland (Studi Kasus di Kab. Cirebon, Subang, dan Sumedang Jawa Barat) [PDF]

open access: yes, 2001
Sahiwal Cross atau “Taurindicus – 50” adalah sapi perah hasil kawin silang sapitipe Sahiwal (Bos indicus) dengan sapi perah Fries Holland (Bos taurus), yangtelah teruji kemampuannya di negara-negara pembentuk bangsa sapi tersebut.Tujuan penelitian adalah
Makin, M. (Moch)
core  

YÖNETİCİLERİN KARAR VERME BİÇİMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2020
Bu çalışmada, yöneticilerin karar verme biçimlerinin çalışanların motivasyonu ve performansına etkisinin yanı sıra karar verme biçimleri-performans ilişkisinde motivasyonun aracılık etkisi araştırılmıştır.
Elif Türkan Arslan, Hüseyin Demi̇r
doaj   +1 more source

A research on analysing the relationship between businesses, market performance and human resources applications [PDF]

open access: yes, 2007
İşletmelerde yürütülen bütün faaliyetlerin temelinde insan faktörü vardır ve bu faktörlerin iyi yönetilmesi işletmenin başarısında önemli bir etkendir.
Biber, Levent, Marangoz, Mehmet
core  

BALANCED SCORECARD SİSTEMİNİN HAZIR GİYİM İŞLETMESİNDE UYGULANMASI

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010
Bu araştırma, hazır giyim işletmesinde çok boyutlu bir performans ölçüm modeli oluşturmak amacı ile hazırlanmıştır. Araştırmada, hazır giyim işletmesinin geleneksel yapıdaki finansal performans anlayışı, Balanced Scorecard sistem yaklaşımıyla stratejik ...
Hatice Harmankaya   +2 more
doaj   +4 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy