Results 21 to 30 of about 212 (78)

Kamu Kurumlarındaki Yöneticilerin Uyguladıkları Yönetim Anlayışlarının Kamu Performans Değerlendirme Sürecine Yansımasına Yönelik Bir Alan Araştırması: TÜİK Örneği

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017
Performans değerlendirmenin en belirgin amacı, kurumdaki çalışanların belirli bir dönem içindeki çalışmalarının ve çabalarının önceden belirlenmiş ölçütlere göre çok yönlü ve sistemli olarak ölçülerek çalışanların gelişme potansiyellerinin açığa ...
Serdar Vural Uygun, Mehmet Göküş
doaj  

Avrupa Ortak Referans Çerçevesi Işığında İlahiyat Fakülteleri Öğrencilerine Yönelik Temel Seviye Arapça Bir Ders Kitabı Önerisi

Fırat Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, 2023
Bu makalenin amacı; dil öğrenimi, öğretimi, ölçme ve değerlendirme süreçleri için hazırlanan Avrupa Ortak Referans Çerçevesinden hareketle İlahiyat fakülteleri öğrencilerine yönelik temel seviye Arapça bir ders kitabı önerisi ...
Amr Mukhtar
doaj   +1 more source

Environmental Performance Investigation of Vinyl and Cement-Based Facade Coatings

Journal of Architectural Sciences and Applications, 2021
Yaşam döngüsü değerlendirme (YDD), malzemelerin yaşam döngüsü boyunca çevreye verdikleri etkilerin değerlendirilmesi yöntemidir. Bu yöntem bir ürünün hammaddelerinin elde edilmesinden başlanarak, üretim, sevkiyat, tüketici tarafından kullanım ve kullanım
Neslihan Dogan
doaj   +1 more source

Performans Değerlendirme İlişkin Öğretmen ve Yönetici Görüşleri

Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 2014
Betimsel nitelikli bu araştırmada; Balıkesir ilinde görevli ilköğretim müfettişleri, İlköğretim Müfredat Laboratuar Okulları öğretmen ”ve yöneticilerinin performans değerlendirmeye ilişkin görüşleri belirlenmeye çalışılmıştır.
Emine Tangut, Hasan Gündüz
doaj  

Diş Hekimliği Eğitiminde Beceri ve Yeterliğin Değerlendirilmesi I: Kontrol Listeleri ve Ölçekler

Selcuk Dental Journal, 2019
Diş hekimliği eğitiminin hedefi; mezunların güvenli, etkili ve bağımsız uygulamaları yapabilme seviyesine ulaşmalarına yardımcı olmaktır. Bu düzeydeki yeterlik; mezuniyet için gerekli minimum performans seviyesindeki akademik bilgi, klinik beceri ve ...
Kadriye Funda Akaltan
doaj   +1 more source

Akademik Teşvik Tabanlı Yeni Bir Performans Değerlendirme Önerisi ve Uygulama

Üniversite Araştırmaları Dergisi, 2019
Bu çalışmada, akademik teşvik tabanlı yeni bir performans değerlendirme modeli önerilmiştir. Önerilen yeni modelde, akademik teşvik puanları temel alınarak çok kriterli karar verme yöntemleri kullanılmıştır.
Tamer Eren, Mustafa Hamurcu
doaj   +1 more source

Toplam Verimli Bakım Uygulayan Bir İşletmede Bakım Personelinin Performans Değerleme Puanlarının Entropi Tabanlı VİKOR Sıralaması ile Karşılaştırılması

İşletme Bilimi Dergisi, 2017
Üretim işletmelerinde, üretim faaliyetlerinin zamanında, aksamadan sorunsuz şekilde devam edebilmesi ve iş verimliliğinin artması makine ekipman kullanımının düzenlenmesine ve bakım faaliyetlerine bağlıdır.
Emre Bilgin Sarı
doaj   +1 more source

Kadın Güreşçilerin Psikolojik Performans Stratejilerinin Sporcu Öz Yeterliği ile İlişkisinin İncelenmesi

Sportif Bakış Spor ve Eğitim Bilimleri Dergisi
Bu çalışmanın amacı kadın güreşçilerin psikolojik performans stratejileri ile öz yeterlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmaya yaş ortalamaları 21.14±3.27 ve sporculuk yılı ortalamaları 8.67±3.56 olan toplamda 115 kadın güreşçi ...
Burcu Guvendi, İbrahim Sahin, Huseyin Serdar Bozat, Mustafa Zopali   +3 more
doaj   +1 more source

Hafif Sıklet Şifreleme Algoritmalarının Performans Karşılaştırması

Sakarya University Journal of Computer and Information Sciences, 2019
Son yıllarda özellikle internetin hayatımızın her alanına girmesi ve nesnelerin interneti (IoT) platformundaki gelişmeler ile birlikte güvenlik daha kritik bir duruma gelmiştir.
Ünal Çavuşoğlu, Hussein Al-sanabani
doaj   +1 more source

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE HUKUK AÇILARINDAN PERFORMANS DEĞERLENDİRME: İÇTİHAT KARARLARI ÜZERİNE BİR İÇERİK ANALİZİ

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Araştırmanın amacı performans değerlendirmenin İnsan Kaynakları Yönetimi ile Hukuk açılarından nasıl ele alındığını irdelemektir. Bu doğrultuda yazında belirtilen iki farklı yapı seçilmiştir.
Engin Bağış ÖZTÜRK, , Gönenç DEMİR   +2 more
doaj