Results 41 to 50 of about 595 (122)
Bilgi Teknolojisinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi?
Bilgi teknolojilerinin, bütünüyle bir örgütsel değişim yaratma rolü, önemli güncel konulardan biridir, insan kaynakları yönetimi, seçme, yerleştirme, eğitim, performans değerlendirme ve ücretlendirme işlevleri açısından bu değişimden etkilenmiştir ...
Beyhan Aksoy
doaj +1 more source
Turkish Validation of the User Version of the Mobile Application Rating Scale. [PDF]
Calik G +7 more
europepmc +1 more source
Diagnostic Performance of Machine Learning Models Based on 18F-FDG PET/CT Radiomic Features in the Classification of Solitary Pulmonary Nodules. [PDF]
Salihoğlu YS +6 more
europepmc +1 more source
Regresyon ve Sınıflandırmada Performans Değerlendirme Ölçütleri
Sıddık Keskin
openalex +2 more sources
EFQM MÜKEMMELLİK MODELİ VE MOBİLYA SEKTÖRÜNE YÖNELİK BİR UYGULAMA
İşletmelerin, günden güne değişen ve gelişen dünya ekonomisine ayak uydurabilmeleri güçleşmektedir. Bu sebeple işletmeler performans iyileştirme ve verimlilik arttırma çalışmalarına yoğunlaşmıştır.
Sevgi Sümerli Sarıgül, Burcu Oralhan
doaj +1 more source
Bu araştırmanın amacı; 2007-2008 öğretim yılında, ilk ve ortaöğretim okullarında görevli beden eğitimi (BE) öğretmenlerinin öğretmenlik kariyer basamaklarında yükselme (KBY) sistemine ilişkin görüşlerini ortaya çıkarmaktır.
Erkan Faruk Şirin +2 more
doaj +1 more source
Amaç: Bu araştırmada, şizofrenili bireylerde Bireyselleştirilmiş İçgörü Eğitimi’nin (BİE), bireylerin içgörü düzeyi, aktivite performansı ve aktivitelerden duydukları memnuniyet düzeyine etkisinin incelenmesi amaçlandı.Yöntemler: Çalışma, psikiyatri ...
Kübra Şahadet Sezer +2 more
doaj +1 more source
Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır.
Bora Yıldız, Rumeysa Aral
doaj +1 more source

