Results 41 to 50 of about 595 (122)

Bilgi Teknolojisinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi?

open access: yesBilgi Dünyası, 2005
Bilgi teknolojilerinin, bütünüyle bir örgütsel değişim yaratma rolü, önemli güncel konulardan biridir, insan kaynakları yönetimi, seçme, yerleştirme, eğitim, performans değerlendirme ve ücretlendirme işlevleri açısından bu değişimden etkilenmiştir ...
Beyhan Aksoy
doaj   +1 more source

Turkish Validation of the User Version of the Mobile Application Rating Scale. [PDF]

open access: yesTurk J Urol, 2022
Calik G   +7 more
europepmc   +1 more source

Diagnostic Performance of Machine Learning Models Based on 18F-FDG PET/CT Radiomic Features in the Classification of Solitary Pulmonary Nodules. [PDF]

open access: yesMol Imaging Radionucl Ther, 2022
Salihoğlu YS   +6 more
europepmc   +1 more source

EFQM MÜKEMMELLİK MODELİ VE MOBİLYA SEKTÖRÜNE YÖNELİK BİR UYGULAMA

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2016
İşletmelerin, günden güne değişen ve gelişen dünya ekonomisine ayak uydurabilmeleri güçleşmektedir. Bu sebeple işletmeler performans iyileştirme ve verimlilik arttırma çalışmalarına yoğunlaşmıştır.
Sevgi Sümerli Sarıgül, Burcu Oralhan
doaj   +1 more source

BEDEN EĞİTİMİ ÖĞRETMENLERİNİN ÖĞRETMENLİK KARİYER BASAMAKLARINDA YÜKSELME SİSTEMİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ

open access: yesSpormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2010
Bu araştırmanın amacı; 2007-2008 öğretim yılında, ilk ve ortaöğretim okullarında görevli beden eğitimi (BE) öğretmenlerinin öğretmenlik kariyer basamaklarında yükselme (KBY) sistemine ilişkin görüşlerini ortaya çıkarmaktır.
Erkan Faruk Şirin   +2 more
doaj   +1 more source

Şizofrenili Bireylerde Bireyselleştirilmiş İçgörü Eğitiminin Aktivite Performansı ve İçgörü Düzeyine Etkisinin İncelenmesi: Pilot Çalışma

open access: yesEbelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi
Amaç: Bu araştırmada, şizofrenili bireylerde Bireyselleştirilmiş İçgörü Eğitimi’nin (BİE), bireylerin içgörü düzeyi, aktivite performansı ve aktivitelerden duydukları memnuniyet düzeyine etkisinin incelenmesi amaçlandı.Yöntemler: Çalışma, psikiyatri ...
Kübra Şahadet Sezer   +2 more
doaj   +1 more source

İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

open access: yesSakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır.
Bora Yıldız, Rumeysa Aral
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy