Results 21 to 30 of about 10,510 (147)
Stabiliteit van persoonlijkheid op latere leeftijd
Door middel van literatuuronderzoek wordt onderzocht wat bekend is over de invloed van veroudering op de stabiliteit van persoonlijkheid op hoge leeftijd. De resultaten van 6 longitudinale onderzoeken wijzen op voortzetting van de relatieve stabiliteit
b Mooi +3 more
doaj +1 more source
Predicting sales performance: Strengthening the personality – job performance linkage [PDF]
Many organizations worldwide use personality measures to select applicants for sales jobs or to assess incumbent sales employees. In the present dissertation, consisting of four independent studies, five approaches to strengthen the personality-sales ...
Sitser, T.B. (Thomas)
core
Hebben verzorgende familieleden invloed op probleemgedrag bij dementie?
Er is weinig bekend over strategiee¨n die familieleden kunnen hanteren in de zorg voor een dementerende oudere. Het identificeren van verschillende strategiee¨n is van belang om inzicht te krijgen in de omgang met en manifestatie van psychologische en ...
M.E. de Vugt +3 more
doaj +1 more source
Een Stralende Toekomst in het Vooruitzicht?
Dit proefschrift biedt inzicht in hoe individuele en contextuele factoren samenhangen met (mal)adaptief functioneren van kindertijd tot en met jongvolwassenheid. Gedrags- en emotionele problemen, persoonlijkheidsontwikkeling en ouder-adolescent conflict
Ildeniz Arslan
doaj +1 more source
PhDs in transitie : wat is de waarde van een doctoraat buiten de universiteit? [PDF]
B
Anseel, Frederik +2 more
core +1 more source
Persoonlijkheidsoordelen op basis van het video-cv : (g)een goed idee? [PDF]
Technologische ontwikkelingen leiden tot nieuwe werving- en selectie-instrumenten, zoals het video-cv. Een experimentele veldstudie onderzocht of recruiters de persoonlijkheid van sollicitanten op een meer accurate manier kunnen inschatten via een video ...
Apers, Catherine +2 more
core +1 more source
Persoonlijkheid en loopbaansucces. [PDF]
Contains fulltext : 111772.pdf (Publisher’s version ) (Open Access)
Semeijn, J., van der Heijden, Beatrice
openaire +3 more sources
Wie niet mooi is moet betrouwbaar zijn [PDF]
Uit experimenteel onderzoek blijkt dat zowel aantrekkelijkheid als persoonlijkheidskenmerken succes op de arbeidsmarkt bepalen. Bovendien gelden ze als substituten voor elkaar: gepercipieerde betrouwbaarheid heeft een grotere impact op de kansen dat ...
Baert, Stijn +2 more
core +1 more source
Indicatoren voor de zorgtoewijzing bij persoonlijkheidsstoornissen: resultaten van een concept map analyse [PDF]
Using the concept map method, this study revealed patient characteristics that are important for treatment selection decisions in patients with personality disorders.
Busschbach, J.J. (Jan) van +9 more
core

