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Políticas de formação de recursos humanos em saúde e enfermagem Políticas de formación de recursos humanos en salud y enfermería Development policies of health and nursing human resources [PDF]

open access: yesRevista Brasileira de Enfermagem, 2008
O movimento sanitário trouxe ao cenário da educação demandas de formação em saúde orientada para atenção básica, tendo em vista o descompasso da atuação profissional diante das necessidades de saúde da população.
Luciana Pavanelli von Gal de Almeida   +1 more
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Política tecnológica e innovación. El rol de la dirección de recursos humanos desde una perspectiva dual de proceso y contenido

open access: yesInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2023
La innovación desempeña un papel clave en el éxito empresarial, y la política tecnológica resulta fundamental para explicar por qué algunas empresas logran mejores resultados de innovación que otras.
Sandra Idrovo Carlier   +2 more
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Implementación del plan de acción de recursos humanos en salud y la respuesta a la pandemia por la COVID-19

open access: yesRevista Panamericana de Salud Pública, 2022
Objetivos. Sistematizar y analizar las acciones de respuesta relacionadas con los recursos humanos en salud durante la pandemia reportadas por 20 países de la Región de las Américas en la evaluación de medio término del Plan de acción sobre recursos ...
Malhi Cho, Rodolfo Levin
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Salud laboral en un Centro Penitenciario de Chile: una mirada desde las políticas de Recursos Humanos

open access: yesRevista Española de Sanidad Penitenciaria, 2015
El presente artículo examina la influencia de las políticas de recursos humanos en variables de salud laboral como el engagement y la satisfacción laboral de funcionarios de un centro Penitenciario de Chile.
M. Güilgüiruca R, J. Herrera-Bascur
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Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial: Explorando el modelo AMO en las PYME españolas

open access: yesSmall Business International Review, 2019
La gestión de recursos humanos ha sido tradicionalmente estudiada en el ámbito de las grandes empresas. Sin embargo, en los últimos años hay un gran interés en caracterizar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas (pyme), en analizar cómo las ...
Gabriel Lozano-Reina   +1 more
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¿Se mide el retorno de la inversión en las políticas de Recursos Humanos? Un análisis en España

open access: yesInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2015
Los departamentos de recursos humanos de las empresas han pasado a considerarse estratégicos. Por este motivo, resulta crucial conocer el rendimiento de los trabajadores.
Javier Capapé Aguilar   +4 more
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Novas políticas de recursos humanos: seus impactos na subjetividade e nas relações de trabalho

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 1994
Os resultados de uma pesquisa realizada em grande empresa brasileira pioneira na introdução de novas políticas de Recursos Humanos.
Maria Elizabeth Antunes Lima
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La gestión de recursos humanos en contextos de individualización

open access: yesDiversitas: Perspectivas en Psicología, 2020
La sociedad actual y el mundo del trabajo han sufrido procesos de transformación caracterizados por una tendencia hacia la individualización en las relaciones y la fragilización de los vínculos humanos. Este contexto demanda para las organizaciones retos
Juan Javier Vesga Rodríguez
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Human resources and materials for the prevention of pressure ulcers [Recursos humanos e materiais para a prevenção de lesão por pressão] [Recursos humanos y materiales para la prevención de lesión de presión]

open access: yesRevista Enfermagem UERJ, 2019
Objective: to reflect on the importance of human and material resources with a view to preventing pressure ulcers. Content: this reflection study was framed by the recent scientific literature and public policies on the subject.
Renato Tonole, Euzeli Brandão
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El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil en la Universidad Nacional del Centro del Perú -2018-2019

open access: yesHorizonte de la Ciencia, 2021
La ley del servicio civil, N°30057, y su reglamento, establece un régimen laboral para los trabajadores administrativos, a partir del año 2014; su finalidad es que, las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten ...
Carmen Morales, Walter Rey
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