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Políticas de formação de recursos humanos em saúde e enfermagem Políticas de formación de recursos humanos en salud y enfermería Development policies of health and nursing human resources [PDF]
O movimento sanitário trouxe ao cenário da educação demandas de formação em saúde orientada para atenção básica, tendo em vista o descompasso da atuação profissional diante das necessidades de saúde da população.
Luciana Pavanelli von Gal de Almeida +1 more
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La innovación desempeña un papel clave en el éxito empresarial, y la política tecnológica resulta fundamental para explicar por qué algunas empresas logran mejores resultados de innovación que otras.
Sandra Idrovo Carlier +2 more
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Objetivos. Sistematizar y analizar las acciones de respuesta relacionadas con los recursos humanos en salud durante la pandemia reportadas por 20 países de la Región de las Américas en la evaluación de medio término del Plan de acción sobre recursos ...
Malhi Cho, Rodolfo Levin
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El presente artículo examina la influencia de las políticas de recursos humanos en variables de salud laboral como el engagement y la satisfacción laboral de funcionarios de un centro Penitenciario de Chile.
M. Güilgüiruca R, J. Herrera-Bascur
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La gestión de recursos humanos ha sido tradicionalmente estudiada en el ámbito de las grandes empresas. Sin embargo, en los últimos años hay un gran interés en caracterizar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas (pyme), en analizar cómo las ...
Gabriel Lozano-Reina +1 more
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¿Se mide el retorno de la inversión en las políticas de Recursos Humanos? Un análisis en España
Los departamentos de recursos humanos de las empresas han pasado a considerarse estratégicos. Por este motivo, resulta crucial conocer el rendimiento de los trabajadores.
Javier Capapé Aguilar +4 more
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Novas políticas de recursos humanos: seus impactos na subjetividade e nas relações de trabalho
Os resultados de uma pesquisa realizada em grande empresa brasileira pioneira na introdução de novas políticas de Recursos Humanos.
Maria Elizabeth Antunes Lima
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La gestión de recursos humanos en contextos de individualización
La sociedad actual y el mundo del trabajo han sufrido procesos de transformación caracterizados por una tendencia hacia la individualización en las relaciones y la fragilización de los vínculos humanos. Este contexto demanda para las organizaciones retos
Juan Javier Vesga Rodríguez
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Objective: to reflect on the importance of human and material resources with a view to preventing pressure ulcers. Content: this reflection study was framed by the recent scientific literature and public policies on the subject.
Renato Tonole, Euzeli Brandão
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La ley del servicio civil, N°30057, y su reglamento, establece un régimen laboral para los trabajadores administrativos, a partir del año 2014; su finalidad es que, las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten ...
Carmen Morales, Walter Rey
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