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TRANSFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR FINANCEIRO

open access: yesRevista Administração em Diálogo, 2015
O artigo apresenta resultados do estudo sobre o impacto provocado nos processos de recursos humanos utilizados em bancos no Brasil que participaram do processo de fusão e aquisição.
Arnaldo Mazzei Nogueira   +1 more
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AS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS COMO FATORES DE ESTRESSE NO TRABALHO DE ESTAGIÁRIOS E SUPERVISORES DO SETOR DE COBRANÇA DE UM BANCO INTERNACIONAL

open access: yesCaderno CRH, 2006
Este estudo busca compreender quais eram as políticas de recursos humanos para estagiários e supervisores do setor de cobrança de um banco internacional e de que forma estas poderiam funcionar como fatores de estresse no trabalho.
Débora Miriam Raab Glina   +1 more
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Efectos de las políticas de recursos humanos socialmente responsables en el capital intelectual

open access: yes, 2016
Purpose: This research focuses on the benefits that social responsibility can report on the area of human resources, examined the impact of a socially responsible configuration of human resource policies and practices in the generation value process for ...
Jesús Barrena-Martínez   +2 more
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Breve análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad en el Ecuador [PDF]

open access: yes, 2011
Al hablar de inserción laboral de personas con discapacidad, necesariamente nos referimos al tema de los derechos humanos. Actualmente el Ecuador cuenta con políticas que identifican a las personas con discapacidad como un “grupo de atención ...
Ordoñez, Carmen
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POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS E A (RE)SIGNIFICAÇÃO DAS PRÁTICAS DOS TRABALHADORES NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS): APONTAMENTOS PARA O DEBATE

open access: yes, 2014
This text has as goal to reflect on the policies of Human Resources (HR) and (re)significance of the workerspractices in the daily work of the SUS.
Marluce Maria Araújo Assis   +2 more
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Ser Cuidador Informal em Cuidados Paliativos

open access: yesMotricidade
Este estudo teve como objetivo compreender as percepções (dificuldades, necessidades, repercussões positivas e negativas, estratégias utilizadas e momentos significativos) de quem é cuidador informal de pessoas em cuidados paliativos e em fim de vida ...
Maria da Graça Duarte   +3 more
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Efectos del comportamiento responsable en las relaciones con terceros sobre el ROA en tiempos de crisis económica

open access: yesRevista Galega de Economía, 2022
Debido a la importante contracción de la actividad económica y del empleo en todo el mundo provocada por la Covid-19, resulta especialmente pertinente seguir avanzando en el estudio del efecto que tiene la implantación de prácticas socialmente ...
Sonia Benito-Hernández   +2 more
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Política pública de recursos humanos en la gestión de salud 2020

open access: yesCiencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 2020
La investigación tuvo como objetivo Caracterizar la política pública de recursos humanos 2020. La investigación fue básica de diseño descriptivo con revisión sistemática, las revisiones sistemáticas son investigaciones científicas en las cuales la unidad
Loyda Marina Soto Cartel de Reyna   +1 more
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Percepção da influência das políticas e práticas de recursos humanos na satisfação com o trabalho

open access: yes, 2017
Esta pesquisa tem como objetivo analisar a influencia das politicas e praticas de recursos humanos sobre a satisfacao no trabalho, utilizando o mercado de trabalho no Ceara.
Luís Eduardo Brandão Paiva   +3 more
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Gestión de Recursos Humanos : Subsistema de Control de Recursos Humanos [PDF]

open access: yes, 2015
El tema principal que se ha desarrollado en el presente trabajo es el “subsistema de control de recursos humanos”, en la moderna gestión del talento humano.
Barreto Pérez, Denis Fanor   +1 more
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