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Gap analysis of social science resources for conservation practice

open access: yesConservation Biology, Volume 39, Issue 2, April 2025.
Abstract Conservation is an inherently social process—people collectively endeavor to enact conservation. Yet, in conservation social science, research methodologies, training, and competency are less common than in natural sciences. Globally, formal education and training in the social sciences are often unavailable or inaccessible to conservation ...
Diane Detoeuf   +18 more
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AS POLÍTICAS DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM SISTEMA MUNICIPAL DE SAÚDE

open access: yesRevista Baiana de Enfermagem, 2010
Estudo realizado em um sistema municipal de saúde, com o objetivo de analisar as políticas de capacitação para os profissionais de saúde de nível superior, implementadas no período de 1990 a 1998.
Marisa Leal Correia Mélo   +1 more
doaj   +1 more source

Gestión de Recursos Humanos : Neurociencia como herramienta para la gestión del talento humano [PDF]

open access: yes, 2018
La presente investigación documental comprende el tema gestión de recursos humanos y subtema neurociencia como herramienta de motivación y desarrollo del talento humano.
Narvaéz Caldera, Elizabeth del Carmen   +1 more
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Highlighting the importance of biodiversity conservation through the Holy Qur'an

open access: yesConservation Biology, Volume 39, Issue 1, February 2025.
Abstract Religious environmentalism relies upon religious texts and leadership to promote effective and long‐lasting change for environmental problems, such as responsible use and conservation of natural resources and biodiversity. World religions note the importance of biodiversity and humanity's responsibility in stewarding biodiversity as a member ...
Lisa A. Blankinship   +2 more
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La gestión de recursos humanos en contextos de individualización

open access: yesDiversitas: Perspectivas en Psicología, 2020
La sociedad actual y el mundo del trabajo han sufrido procesos de transformación caracterizados por una tendencia hacia la individualización en las relaciones y la fragilización de los vínculos humanos. Este contexto demanda para las organizaciones retos
Juan Javier Vesga Rodríguez
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Aplicação de pesquisa e informação para políticas de recursos humanos: as metas regionais para as Américas

open access: yesRevista da Escola de Enfermagem da USP, 2015
RESUMO Objetivo Relatar a experiência sobre o uso de pesquisas e sistemas de informação para apoiar as políticas nacionais de recursos humanos por meio de benchmarking entre diferentes países, com comparações ao longo do tempo ou entre países ou ...
Marcos Mandelli, Felix Rigoli
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El sustrato pedagógico en las políticas de recursos humanos: el caso de agilent technologies [PDF]

open access: yes, 2002
Este artículo expone brevemente los siguientes temas acerca de la política de recursos humanos en una empresa multinacional: la organización, las características principales, y finalmente, su utilidad para promover la educación y el desarrollo de los
Ortiz, E. (Estibaliz)
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Personalized medicine in China: An overview of policies, programs, and actions in China 中国的个性化医学:关于中国政策、计划和行动的概述 Medicina personalizada en China: Una descripción general de las políticas, programas y acciones en China

open access: yesWorld Medical &Health Policy, Volume 16, Issue 4, Page 558-576, December 2024.
Abstract Background Over the past decade, the ascent of personalized medicine (PM) has catalyzed pivotal transformations in healthcare systems on a global scale. Recognizing its crucial importance, the European Commission has prioritized PM within its research directives, allocating funding for international collaborative projects, such as the ...
Marzia Di Marcantonio   +6 more
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Capacitação e Competência Versus Alocação de Recursos Humanos na Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará

open access: yesConhecer, 2015
O estudo visa uma análise da capacitação dos recursos humanos e a alocação dos servidores da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará (SEFAZ-CE), destacando o sentido da educação na formação de competência dos recursos humanos.
Ana Maria Ribeiro de Farias Jorge   +1 more
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Propuesta de políticas administrativas de recursos humanos para el departamento de enfermería de un hospital tipo III de San Felipe

open access: yesEnfermería Global, 2010
La presente investigación, correspondió a un Proyecto Factible apoyado en un estudio de campo a nivel descriptivo, que tuvo como objetivo Diseñar una Propuesta de Modelo de Políticas Administrativas de Recursos Humanos para el Departamento de Enfermería ...
Y.R. Bazán Orozco, M.M. Salazar
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