DA UNIVERSIDADE AO MUNDO DO TRABALHO: PRÁTICA DOCENTE NA FORMAÇÃO DE FUTUROS GESTORES
REVES - Revista Relações Sociais, 2020 A diversidade constitui, na atualidade, um tema bastante difundido no âmbito das organizações, contudo ainda não se tem clareza das práticas e políticas da gestão da diversidade, sobretudo quando se trata do público LGTB.
Corina Alves Farinha +1 more
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Práticas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Estudo de Caso [PDF]
, 2014 A gestão sustentou a ideia de sucessos através da vantagem tecnológica e do capital financeiro. Hoje a gestão pensa em novas fontes de vantagem competitiva e encontra na Gestão Estratégica de Recursos Humanos uma resposta possível e sustentada, se ...
Jorge, Fátima, MONTEIRO, Amadeu Pires
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Trabalho home-office em tempos de Covid-19 no Brasil: práticas e perspectivas
Competência, 2021 O objetivo deste artigo é discutir a percepção dos trabalhadores em relação às práticas e perspectivas do trabalho home-office em meio ao contexto da pandemia do coronavírus no Brasil. Participaram do estudo 30 trabalhadores de empresas privadas.
Silas Dias Mendes Costa
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O sistema de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública Portuguesa : efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores [PDF]
, 2011 Face às exigências das sociedades modernas, as organizações desenvolvem esforços para aumentar a sua performance, através de práticas de gestão estratégica de recursos humanos. As pessoas passam a ser um ativo crucial e diferenciador nas organizações.
Dias, José Henrique, Paraíso, Isabel
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Discurso e a Prática de Inclusão da Pessoa com Deficiência: análise de um estudo de caso brasileiro
Teoria e Prática em AdministraçãoObjetivo: Analisar como funciona o processo de inclusão da pessoa com deficiência de uma instituição de ensino profissional privada de Belo Horizonte, Minas Gerais, a partir das narrativas de funcionários com deficiência e funcionários sem deficiência ...
Renata Cristina Gomes Batista +3 more
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Horizontes AntropológicosResumo A partir da implementação do Projeto Piloto de Incentivo à Aprendizagem de Pessoas com Deficiência do Rio Grande do Sul, uma rede de atores passa a promover a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho por meio da Lei de Cotas 8213/91.
Valéria Aydos
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Revista Gestão Universitária na América Latina, 2022 Sob a égide da gestão do conhecimento e da teoria institucional, buscou-se identificar, analisar e compreender os fatores facilitadores e limitantes do processo autoavaliativo em um instituto federal de ensino, para então propor ações de melhoria ...
Juliano Reginaldo Corrêa da Silva +3 more
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A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS: DO PATRIMONIALISMO AO ESTRATÉGICO. [PDF]
, 2015 O presente artigo objetiva mostrar, através de pesquisa bibliográfica e documental, a caminhada da Gestão de Pessoas dentro das Universidades Federais, desde a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) até a instituição da Política
ARANHA, JOÃO GILBERTO TORRES +1 more
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Asociaciones entre las prácticas de gestión de personas y el comportamiento de apoyo al cambio organizacional : un estudio longitudinal [PDF]
, 2021 Esta pesquisa descreveu as associações entre a percepção das práticas de Gestão de Pessoas, e o comportamento de apoio à mudança dos servidores lotados na Secretaria de Gestão de Pessoas de um órgão público brasileiro.
Neiva, Elaine Rabelo, Resende, Sonia
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REFLEXÕES SOBRE A TRANSIÇÃO DE DIRETORES EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CENTRO OESTE [PDF]
, 2013 Busca-se neste trabalho compreender o processo de transição de diretores de faculdade, no período em que assumem e deixam a gestão em uma universidade federal do centro oeste.
Aguiar, Tammi Juliene Leite de +4 more
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