Results 91 to 100 of about 470 (122)
OBIEKTYWNE KRYTERIA USTALANIA WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA A UKŁADY ZBIOROWE PRACY
Aneta Kowalczyk
doaj +1 more source
AN EMPLOYER HAVING NO OBLIGATION TO DRAW UP WORK REGULATIONS AND HIS EXPANDED INFORMATION OBLIGATION ART. 29 § 3 OF THE LABOUR CODEIn accordance with Art. 29 § 3 of the Labour Code, every employer must inform the employee in writing, not later than seven
Borowicz, Jacek
core
Kierunek kariery zawodowej a koncepcje controllingu personalnego
Celem artykułu jest identyfikacja interpretacji controllingu personalnego przez osoby wybierające karierę w sferach rachunkowości oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Nowak, Marta
core
Ze wstępu: "Ustawa z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy reguluje zasady i zakres ochrony roszczeń pracowniczych w razie niemożności ich zaspokojenia z powodu niewypłacalności pracodawcy. Ratio
Hofmańska, Ewa
core
Safety of a delegated employee
Pracodawca na podstawie art. 1741 Kodeksu pracy ma prawo oddelegować swoich pracowników do wykonywania pracy na terenie innego zakładu pracy, udzielając im na ten czas urlopu bezpłatnego Powstaje wówczas problem odpowiedzialności pracodawcy macierzystego
Aromińska, K.
core
Pracodawca jako jednostka organizacyjna i strona stosunku pracy
openaire
Przedsiębiorca a pracodawca wewnętrzny : problematyka przetwarzania danych osobowych pracownika
openaire +1 more source
Polska uczelnia jako (nie)atrakcyjny potencjalny pracodawca
The article presents issues associated with the reasons for the fact that young potential employees are not interested in starting work at Polish universities. The article is theoretical-empirical in character.
A. Baruk
semanticscholar +3 more sources

