Results 121 to 130 of about 1,570 (159)

Wzajemne dopasowanie pracownik-organizacja jako czynnik wykorzystania kapitału ludzkiego dla zintegrowanego rozwoju

Nierówności Społeczne A Wzrost Gospodarczy, 2019
Przemiany dokonujące się w funkcjonowaniu współczesnych organizacji w coraz większym stopniu ukierunkowane są na wykorzystywanie, obok tradycyjnych także instytucjonalnych czynników rozwoju (wewnątrzorganizacyjnych i indywidualnych). Jednakże rozwiązania
Małgorzata Adamska-Chudzińska, Adamska-Chudzińska, Małgorzata, Huculak, Magdalena, Magdalena Huculak   +3 more
exaly   +3 more sources

Pracownik wiedzy inicjatorem otwartych innowacji [PDF]

, 2015
The open innovation concept is gaining on importance in the literature of the subject. The emphasis is put on the matter of company's inclination towards cooperation, while going beyond its boundaries. Such an approach results from the fact that numerous organizations seek for manner to develop competitiveness and innovation.
openaire  

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

PRACOWNIK SKIEROWANY NA NAUKĘ A PRACOWNIK PODEJMUJĄCY NAUKĘ Z WŁASNEJ INICJATYWY

2013
The aim of this article is to present the current range of benefits available for employees raising their professional qualifications with and without reference from the employer. The Author compares in this respect the previous Resolution of Council of Ministers No 263 of 23rd December 1982 with the regulations currently in force, especially the ...
openaire   +1 more source

Pracownik medyczny jako świadek i biegły w postępowaniu sądowym

2021
Nie ...
openaire   +1 more source

Animator kultury : pracownik, absolwent, pasjonat : dwie drogi rozwoju

2013
Pedagogika to nauka, która nieustannie potrzebuje urzeczywistniania w praktyce. Jedną z jej specjalności jest animacja kultury, dla której ta praktyka jest szczególnie ważna. Nie będę w tym miejscu charakteryzował podstaw teoretycznych animacji kultury. Te zostały już dobrze opracowane.
openaire   +1 more source

Planowane zachowania pracownik�w a doskonalenie organizacji

PROBLEMY JAKO�CI, 2015
openaire   +1 more source

Nowoczesne koncepcje w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji. Od zaangażowania pracowników do marki pracodawcy: Część 1: Zaangażowanie. Wynagradzanie. Różnorodność pokoleniowa

2020
Sylwia Stachowska
exaly  

Nauczyciele akademiccy wobec systemu oceniania okresowego pracowników

2019
Anna Michałkiewicz
exaly  

Problem ochrony zdrowia psychicznego pracowników instytucji pomocy społecznej - z perspektywy superwizora

2017
Beata Mankowska
exaly  

Wzmacnianie potencjału pracowników 50+. Bank wdrożeń STAY

2019
Iwa Kuchciak, Justyna Przywojska
exaly