Results 31 to 38 of about 229 (38)
Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja [PDF]
, 2013 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati koliko zadovoljstvo plaćom, poslom i životom, doživljaj pravednosti u radnim organizacijama (percepcija distributivne, interpersonalne, informacijske i proceduralne pravednosti), prag pravednosti, te važnost i
Ana Slišković +2 more
core +2 more sources
Aggression and organizational justice as predictors of counterproductive work behavior [PDF]
, 2018 Većina dosadašnjih istraživanja u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja naglasak stavlja na osobine ličnosti mjerene isključivo upitničkim mjerama ili na situacijske faktore.
Fadljević, Anamaria
core
The role of leadership style and organizational justice in employee\u27s organizational identification [PDF]
, 2013 Cilj je ovog rada ispitati odnos procjene stila rukovođenja, organizacijske pravednosti i identifikacije s organizacijom. Posebno se u navedenom odnosu provjerava medijacijska uloga organizacijske pravednosti.
Ana Jakopec +2 more
core +1 more source
Ekološki odgoj i ekoslikovnice za djecu mlađe školske dobi [PDF]
, 2018 Termin ekologija je prvi puta upotrijebljen 1866. godine od strane njemačkog biologa Haeckela i ima korijen u grčkoj riječi „oikos“ što znači „kuća“.
Matijević, Ana
core +2 more sources
The Role of Image and Interactional Fairness on Students’ Work Behavior [PDF]
, 2019 Ovaj doktorski rad ispituje djelovanje doživljaja interakcijske pravednosti i doživljaja imidža fakulteta na radna ponašanja studenata u akademskom okruženju u svrhu davanja praktičnih implikacija za uspješno djelovanje visokoškolskih ustanova na ...
Rašan, Ivana
core
Some of the next articles are maybe not open access.
2015
Nesigurnost posla smatra se stresorom s negativnim posljedicama po pojedinca i organizaciju. Međutim, iako je negativna povezanost ove značajke radne okoline s osobnom dobrobiti, stavovima prema poslu i organizaciji te ponašanjima na radnom mjestu relativno dobro utvrđena (De Witte, 2005), istraživanja koja su se bavila mehanizmima preko kojih ...
Maslić-Seršić, Darja +1 more
openaire +1 more source
Nesigurnost posla smatra se stresorom s negativnim posljedicama po pojedinca i organizaciju. Međutim, iako je negativna povezanost ove značajke radne okoline s osobnom dobrobiti, stavovima prema poslu i organizaciji te ponašanjima na radnom mjestu relativno dobro utvrđena (De Witte, 2005), istraživanja koja su se bavila mehanizmima preko kojih ...
Maslić-Seršić, Darja +1 more
openaire +1 more source
Proceduralna pitanja: pravednost i učinkovitost
2012Autori razmatraju pravednost i učinkovitost proceduralnih rješenja arbitraže.
openaire
2014
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati povezanost nesigurnosti posla i proceduralne organizacijske pravednsoti sa zadovoljstvom posla i afektivnom odanosti organizaciji te utvrditi predviđa li interakcija nesigurnosti posla i percipirane proceduralne pravednosti organizacije ove stavove prema radu i organizaciji.
openaire +1 more source
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati povezanost nesigurnosti posla i proceduralne organizacijske pravednsoti sa zadovoljstvom posla i afektivnom odanosti organizaciji te utvrditi predviđa li interakcija nesigurnosti posla i percipirane proceduralne pravednosti organizacije ove stavove prema radu i organizaciji.
openaire +1 more source