Results 11 to 20 of about 106 (39)

Algılanan Dağıtımsal ve Prosedürel Adalet-İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde, Kültürel Değerlerin Düzenleyicilik Rolü1 (The Moderating Role of Cultural Values on the Relationship between Perceived Distributive-Procedural Justice and Turnover Intention)

Journal of Business Research - Turk, 2019
Bulgular – Analizler sonucunda, algılanan prosedürel adalet ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide, allosentrizm ve idiosentrizm kültürel değerlerinin düzenleyici etkileri olduğu görülmüştür.
Handan Akbaş, Pinar Bayhan Karapinar
semanticscholar   +1 more source

Adalet Algısı ile İntikam Arzusu ve İhanet İlişkisinin İncelenmesi

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2022
Firmaların ürün ya da hizmet sunumunda problem yaşayan müşteriler karşılaştıkları sorunlar nedeniyle çeşitli olumsuzluk algısına sahip olurlar. Bu durum karşısında müşteriler adaletsizlik algılayarak aldatıldıklarını düşünürler.
Oğuz Han Aykut, Aysel Erciş
semanticscholar   +1 more source

ÖRGÜTSEL ADALETİN YÖNETİCİ-ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: FARKLI SEKTÖR ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2009
Bu çalışmanın temel amacı, örgütsel adaletin, yönetici-çalışan ilişkileri üzerine olan etkisini tespit etmektir. Çalışmanın amaç ve doğrultusunda geliştirilen hipotezleri test etmek amacıyla elektrik ve elektronik yedek parça sanayinde, yapı malzemeleri ...
Yavuz Demirel
doaj   +4 more sources

ETKİLEŞİMSEL ADALET VE İŞGÖREN PERFORMANSI İLİŞKİSİ: DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN AMPİRİK BİR İNCELEME

Business & Management Studies: An International Journal, 2019
Örgütsel adalet, çalışan tutum ve davranışlarına etki eden önemli bir kavramdır. Bununla birlikte yazında örgütsel adalet ve çalışan performansı arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışma sayısı azdır.
Belgin Bahar
semanticscholar   +1 more source

Havayolu Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi(Examining the Effects of Airline Employees Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behaviors)

Journal of Business Research - Turk, 2022
Amaç –Bu araştırmanın amacı havacılık sektöründe çalışanların örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisini incelemektir. Araştırmada, Örgütsel adalet algısı; formal, dağıtım ve etkileşim adaleti olmak üzere üç alt faktör olarak ...
Nil Konyalılar
semanticscholar   +1 more source

COVİD-19 SÜRECİNDE ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ UZAKTAN EĞİTİME KARŞI TUTUMLARI VE YENİLİKÇİ DAVRANIŞ EĞİLİMLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2022
Amaç: Bu araştırmanın amacı Covid-19 sürecinde üniversite öǧrencilerinin örgütsel adalet algılarının yenilikçi davranış ve uzaktan eǧitime karşı tutumları üzerine etkisini araştırmaktır.
Edip Örücü, Itır Hasırcı, Pınar Kurt   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Etkileşimsel Adalet ve Duygusal Bağlılık İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü - The Relationship between Interactional Justice and Affective Commitment: The Moderating Role of Perceived Organizational Support

, 2017
The purpose of this study is to examine the moderating role of perceived organizational support in the relationship between interactional justice and affective commitment.
Gökhan Kenek, Alptekin Sökmen
semanticscholar   +1 more source

LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ MOTİVASYONUNA ETKİSİ: ÖRNEK BİR UYGULAMA

, 2020
Bu çalışmada, lojistik sektörü çalışanlarında örgütsel adalet algısının iş motivasyonuna etkisi incelenmiştir. Çalışma kapsamını kolayda örneklem yöntemiyle İstanbul’da faaliyet gösteren ve uluslar arası taşımacılık yapan lojistik işletmelerinde 185 ...
Özden Özkanlisoy, Mehmet Sıtkı Saygili   +1 more
semanticscholar   +1 more source

ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTSEL ADALET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HASTANEDE BİR UYGULAMA

İşletme Bilimi Dergisi, 2015
Bu araştırmanın amacı yöneticilerin etik liderlik davranışlarının sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algıları üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır.
Fatih Şantaş
doaj  

Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algısı, İşten Ayrılma Niyeti Algısı ve Öznel İyi Oluşları Arasındaki İlişki

Türk Eğitim Bilimleri Dergisi
Bu araştırma, kamuya bağlı ilkokullarda görev yapan sınıf öğretmenlerinin örgütsel adalet algıları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkide öznel iyi oluşun aracılık rolünü açıklamayı amaçlamıştır.
Ahmet Kılıç, Bahri Aydın
semanticscholar   +1 more source