Trust is Passion: The relationship between Organizational Trust and Team Work Engagement [PDF]
, 2015 The current study aims to examine the relationship between organizational trust (i.e., vertical trust and horizontal trust) and the three dimensions of team work engagement (i.e., vigor, dedication, and absorption) based on the HEalthy & Resilient ...
Acosta Antognoni, Hedy +3 more
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Salud Uninorte, 2013 El objetivo de este trabajo fue conceptualizar las bases de una psicología organizacional positiva para la prevención de problemas y riesgos psicosociales en el contexto organizacio- nal. Se utilizaron fuentes bibliográficas de primer y segundo orden. El
Jean David Polo-Vargas +4 more
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Green Social Work as a Framework for Socio-Environmental Transformation: A Systematic Review
Social SciencesThe findings of this Systematic Review suggest that Green Social Work (GSW) is gaining momentum as a framework that integrates environmental sustainability with social and relational justice.
Maryurena Lorenzo +4 more
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Mi oportunidad hacia el desarrollo profesional [PDF]
, 2013 Treball final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SAK034.
Izquierdo Pérez, Miriam
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Influence of sociodemographic factors and labor factors in appearance of burnout in women [PDF]
, 2017 La presente investigación pretende estudiar el síndrome de estar quemado, consecuencia principal del estrés, en una muestra de mujeres trabajadoras.
Franco Pineda, Pedro Nolasco
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Relationship between leadership styles, values and organizational culture: A study with civilian and military leaders [PDF]
, 2009 Se presentan datos correspondientes a un estudio que tuvo como objetivo principal determinar si la cultura organizacional y los valores personales y organizacionales influyen sobre los estilos de liderar tanto en líderes militares como en civiles.
Nader, Martín
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Modelo de medición del Clima Organizacional en la Universidad: aplicación al claustro docente [PDF]
, 2010 El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contexto social en el que se ubica la organización, su estructura formal, los valores y normas vigentes en el sistema organizacional, los grupos formales e ...
Foutel, Mariana +2 more
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The ECO VI Organizational Climate Scale: An Invariance Study in Four Latin American Countries. [PDF]
Int J Psychol Res (Medellin), 2023 Martinolli G +2 more
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Retos optimistas para la gestión de Recursos Humanos [PDF]
, 2016 Treball de Final Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans (Pla de 2014) (Presencial). Codi: SBE013. Curs acadèmic 2015-2016El objetivo de este trabajo es la reflexión sobre las competencias adquiridas a lo
Chesa Navarro, María
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¿Qué sabemos acerca de la investigación latinoamericana en psicología organizacional?
Revista de Psicología, 2020 psicología ...
Tomás Caycho-Rodríguez
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