Results 21 to 30 of about 54,286 (149)

KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARININ POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE DÜZEYLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

SDÜ Vizyoner Dergisi, 2019
Pozitif psikolojik sermaye; ‘bugünün işyerinde performans iyileştirmesi için ölçülebilen, geliştirilebilen ve etkin bir şekilde yönetilebilen pozitif yönelimli insan kaynakları güçleri ve psikolojik kapasitelerinin incelenmesi ve uygulanması’ olarak ...
Belma Keklik, Ahmet Düha Koç
doaj   +1 more source

İŞ BİÇİMLENDİRMENİN GÖREV PERFORMANSINA ETKİSİNDE İŞE TUTULMA VE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2023
Bu araştırmada, çalışanların iş biçimlendirmelerinin, görev performansına etkisinde psikolojik sermaye ve işe tutulmanın rolünü tespit etmek için oluşturulmuş hipotezlerin test edilmesi amaçlanmıştır.
Hamdullah Nejat Basım, Bircan Güner
doaj   +1 more source

Psikolojik Sağlamlık: Sağlık Çalışanları Açısından Bir Değerlendirme

Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 2023
Sağlık kurumları, riskli durumların diğer organizasyonlara göre daha sık karşılaşıldığı karmaşık bir yapıya sahiptir. Dolayısıyla hastane çalışanları da günlük çalışma ortamları itibariyle sıklıkla stres yaratıcı durumlarla karşı karşıya kalmaktadır ...
Kübra Ağırkaya, Ramazan Erdem
doaj   +1 more source

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYE, İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ

SDÜ Vizyoner Dergisi, 2020
Bu çalışmada, psikolojik sermayenin iş tatmini ve örgütsel sinizm ile ilişkisi araştırılmıştır. Araştırmanın modeli, psikolojik sermayenin iş tatmini ve örgütsel sinizm ile ilişkisinin olduğu varsayımıyla oluşturulmuştur.
R. Dilek Koçak, Gizem A. Elçiçek Boyalı   +1 more
doaj   +1 more source

PSİKOLOJİK SERMAYE-İÇ GİRİŞİMCİLİK İLİŞKİSİNDE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ARACI ROLÜ

, 2020
Bu araştırma; psikolojik sermayenin iç girişimcilik üzerindeki etkisini ve kişi-örgüt uyumunun,psikolojik sermaye ve iç girişimcilik arasındaki aracılık rolünü belirlemek amacıyla, Ankara’daki kamukurumlarında görev yapan 575 katılımcıdan oluşan bir ...
Tosun, Burcu, Özkan, Osman Seray
core   +1 more source

Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü

Journal of Human and Work, 2017
Bu çalışmada, psikolojik sermayenin ve örgütsel desteğin işe yabancılaşma üzerine etkileri araştırılmıştır. Ayrıca psikolojik sermaye ile işe yabancılaşma arasında örgütsel desteğin aracılık rolüne bakılmıştır.
Abdullah ÇALIŞKAN, Nazmiye Ülkü Pekkan   +1 more
doaj   +1 more source

Psikolojik Sermaye, İçsel Motivasyon ve İş Tatmini İlişkisi

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2018
            Bu araştırmanın amacı, psikolojik sermayenin iş tatmini üzerindeki etkisinde içsel motivasyonun aracılık etkisini tespit etmektir. Araştırma, Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odasına kayıtlı bankalardaki 423 iş görenle anket yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir.
DOĞAN, Selen, ASLAN, Mecbure
openaire   +3 more sources

PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2021
Yürütülen çalışmanın amacı, iş güvenliği uzmanlarının psikolojik sermaye düzeylerini ölçebilecek, geçerliği ve güvenirliği saptanmış bir ölçme aracı elde etmektir. İstanbul ilinde çalışmakta olan 155 iş güvenliği uzmanı katılımcı, çalışmanın örneklem grubunu teşkil etmektedir.
Şenay Keçeci, Oncel Ugur
openaire   +2 more sources

POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE AKADEMİSYENLER İÇİN NE DERECE ÖNEMLİ? [PDF]

, 2015
Son yıllarda örgütlerde pozitif psikoloji alanından hareketle olumsuz davranışlar yerine olumlu davranışlara yönelen “pozitif örgütsel davranış” akımı ve bu akımın örgütlerde somut uygulaması olduğu kabul edilen “pozitif psikolojik sermaye” kavramı ...
Oruç, Emre, Özen Kutanis, Rana
core   +1 more source

Sağlık kurumlarında çalışan kalite yönetim direktörlerinin pozitif psikolojik sermayelerinin örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerine etkisinin ve aralarındaki ilişkinin incelenmesi

Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Bu çalışmanın temel amacı, sağlık kurumlarında çalışan kalite yönetim direktörlerinin pozitif psikolojik sermayelerinin örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerine olan etkisini ortaya koymaktır.
Nida Erçoban, Belma Keklik
doaj   +1 more source