Sexual dysfunction and drug use in women: A reciprocal etiologic relationship [PDF]
Calvo-Abaunza AF +2 more
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Una aproximación económica al comportamiento individual respecto del bien y el mal
Se presenta un esquema de análisis del comportamiento individual respecto al Bien y al Mal. Se parte de la base que en toda decisión de conducta, el individuo procura maximizar su satisfacción, sujeto a las restricciones y escala de valores que enfrenta.
Mario Luis Szychowski
doaj
El objetivo del presente artículo es proponer una manera de motivar y, en cierta medida, forzar al estudiante a realizar las lecturas asignadas en cursos de contenido en lenguas extranjeras: literatura, geografía, historia, lingüística, etc.
Juan Pablo Rodríguez
doaj
Academic productivism: when job demand exceeds working time. [PDF]
Teixeira TDSC, Marqueze EC, Moreno CRC.
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¿Qué hay detrás del miedo a los exámenes?
Introducción: Se analizan las características psicológicas de una muestra de 32 estudiantes de medicina que solicitan ayuda para afrontar el miedo a los exámenes.
R. Sender +4 more
doaj
Adolescents' ventral striatal reward neural activity moderates the association between lifetime trauma exposure and lower depression after 6 months. [PDF]
Eckstrand KL +8 more
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El destino, la recompensa ... y la morfosintaxis
El presente artículo es una traducción ligeramente elaborada de uno en hebreo publicado en Leshonenu La' am XXXVII (1986). En las citas ilustrativas se han tratado de usar en lo posible las equivalencias morfológicas de las formas hebreas relevantes.
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[Impulse control disorder: patients with pituitary adenomas and dopaminergic agonists]. [PDF]
Barreras-Ruíz A +4 more
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The rate and predictors of recompensation in patients with decompensated cirrhosis due to metabolic dysfunction-associated liver disease (MASLD). [PDF]
Jiménez-Masip A +13 more
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Tendências de recompensas em empresas portuguesas
Esta dissertação tem como objetivo central conhecer os sistemas de recompensas em empresas portuguesas. Primeiramente é realizada uma abordagem aos conceitos subjacentes ao sistema de recompensas e, simultaneamente é exposta teoria sobre o tipo de recompensas mais utilizadas e como estas diferem consoante o cargo/função.
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