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Satisfacción laboral: equilibrio entre esfuerzo y recompensa [PDF]
Cuando la recompensa percibida es mayor que el esfuerzo realizado la satisfacción laboral aumenta. Este estudio se ha centrado en medir estas relaciones y en ver cómo afecta el esfuerzo y las recompensas percibidas en la satisfacción laboral.
Barreras Arróspide, Claudia
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Escribir en comunidad: Construcción de relaciones y responsabilidad en la producción de conocimiento
ABSTRACT As anthropology reckons with its past, present, and future, anthropologists increasingly seek to challenge inequities within the discipline and academia more broadly. Anthropology, regardless of subdiscipline, is a social endeavor. Yet research often remains an isolating (though not necessarily solitary) process, even within research teams and
Jordi Armani Rivera Prince +16 more
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A Pós-Modernidade e a Questão da Recompensa Psíquica [PDF]
Objetiva relacionar a idéia de pós-modernidade com a idéia de recompensa psíquica. Destaca as três teorias sobre a pós-modernidade, ou seja: Kumar, Maffesoli e Hall. Aborda a recompensa psíquica, questionando a recompensa psíquica.
Santos, Ivanaldo
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Institutions, in time: Designing feedback pathways for shared infrastructure transitions
Abstract Electric utilities, challenged by a rapidly unfolding energy transition, use many informal institutions to bridge across technologies and sectors. Little is known, however, about how electric utility systems and other polycentric systems' institutions‐in‐use vary and evolve over time.
Matthew Grimley +6 more
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AS ESTRATÉGIAS DE RECOMPENSAS – A PRODUTIVIDADE ALINHADA AO RESULTADO
Neste contexto, as empresas de vendas diretas oferecem a oportunidade para qualquer pessoa se associar à empresa, tendo o próprio negócio por meio de um baixo investimento. O objetivo geral visa analisar o impacto das premiações nos resultados financeiros e sociais dos representantes do Grupo Hinode.
null Paulo Albuquerque de Mendonça +3 more
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Objective: This research examines the role of reward (type and size) and the brand strength on the referral likelihood of specialists (i.e., professionals hired by consumers to design a project and/or recommend products and services) who are target of ...
Pizzutti, Cristiane +1 more
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What Do People Want From a Welfare System? Conjoint Survey Evidence From UK Adults
ABSTRACT What do people want from a welfare system? Previous research has suggested a list of desiderata, such as that the system: reduces poverty; reduces inequality; improves mental and physical health; costs little; and rewards only the deserving. How do these different features trade off against one another to determine overall desirability?
Daniel Nettle +3 more
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Importancia del reconocimiento y recompensa en la retención personal. [PDF]
Conocer la importancia del reconocimiento y recompensa en la retención personal. Un parque de diversiones es una organización que, por sus actividades y el giro comercial, las operaciones están basadas en ofrecer servicios de entretenimiento a sus ...
López López, Gilda Johana +1 more
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O Sistema de Recompensa Científico na ótica da Ciência Aberta: dimensões de avaliação, características e desafios [PDF]
Resumo Trata-se de uma pesquisa bibliográfica de caráter qualitativo que teve como objetivo discutir o Sistema de Recompensa Científico a partir das suas dimensões de avaliação, suas características e seus desafios à luz da Ciência Aberta.
Maurício Coelho da Silva +3 more
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La entrevista tiene como objetivo proporcionar a los lectores una reflexión sobre las contribuciones de Mestre a la difusión del conocimiento tradicional, la mejora del patrimonio natural y cultural, la importancia de los procesos co-creativos para la ...
Êrika Barretto Fernandes Cruvinel +1 more
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