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Relación entre esquemas inadaptativos, distorsiones cognitivas y síntomas de ludopatía en jugadores de casinos

open access: yesPensamiento Psicológico, 2013
Objetivo . Identificar las relaciones existentes entre esquemas inadaptativos, distors iones cognitivas y síntomas de ludopatía en 27 jugadores asiduos de casinos en la ciudad de Pereira. Método .
Marly Johana Bahamón Muñetón
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Uso combinado de modelos de estresse no trabalho e a saúde auto-referida na enfermagem Uso combinado de modelos de estrés en el trabajo y la salud auto referida en la enfermería Combined use of job stress models and self-rated health in nursing

open access: yesRevista de Saúde Pública, 2011
OBJETIVO: Identificar combinações de dois modelos do estresse psicossocial do trabalho em equipes de enfermagem e sua associação com a saúde auto-referida.
Rosane Härter Griep   +3 more
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Una propuesta de modelamiento para los Sistemas de Recompensa

open access: yesRevista de Matemática: Teoría y Aplicaciones, 2005
En todos los tiempos uno de los temas de mayor interés a todos los niveles de la actividad humana es el referente a las percepciones salariales que se tienen. Incluso se podría decir que la decisión de seguir ciertos estudios ha dependido en gran manera sobre las perspectivas que el individuo tiene sobre el futuro de sus ingresos, por lo que en este ...
de los Cobos Silva, Sergio Gerardo   +4 more
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Índice de capacidade para o trabalho e desequilíbrio esforço-recompensa relacionado ao distúrbio de voz em professoras da rede estadual de Alagoas

open access: yesRevista CEFAC, 2015
Resumo: OBJETIVO: verificar a associação entre distúrbio de voz e dados sociodemográficos e organizacionais (situações de violência) do trabalho docente, e entre perda de capacidade para o trabalho e estresse psicossocial no trabalho.
Cristiane Cunha Soderini Ferracciu   +4 more
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Por que os planos de incentivo não funcionam

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 1995
Apesar de décadas dando relevo à crença muito difusa nos esquemas de pagamento - por - desempenho, nenhum estudo controlado demonstra que as recompensas melhoram a qualidade do desempenho no cargo a longo prazo.
Alfie Kohn
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Sistemas Inovativos e Arranjos Produtivos Locais: a Importância da Visão do Celso Furtado e dos Neo-Schumpeterianos

open access: yesRevista de Estudos Sociais, 2014
A partir da visão de Furtado e dos teóricos nomeados de neoschumpeterianos o trabalho, pretende explicar da forma mais didática possível as incertezas teóricas e econômicas que envolvem o(s) conceito(s) de Arranjos Produtivos Locais e Sistemas de ...
Lázaro Camilo Recompensa Joseph   +1 more
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Depressão em trabalhadores de linhas elétricas de alta tensão Depression in high voltage power line workers

open access: yesRevista Brasileira de Epidemiologia, 2012
OBJETIVO: Investigar a associação entre desequilíbrio esforços-recompensas no trabalho e sintomas depressivos em trabalhadores de linhas elétricas de alta tensão.
Suerda Fortaleza de Souza   +4 more
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Síndrome de Burnout em Médicos de Estratégia Saúde da Família de Montes Claros, MG, e Fatores Associados

open access: yesRevista Brasileira de Medicina de Família e Comunidade, 2018
Objetivo: O estudo objetivou investigar a prevalência da síndrome de Burnout em médicos da Estratégia Saúde da Família em Montes Claros, MG, e sua associação com estresse no trabalho, desequilíbrio esforço-recompensa e qualidade de vida.
Ariadna Janice Drumond Morais   +4 more
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Clima organizacional en una empresa cervecera: un estudio exploratorio

open access: yesRevista de Investigación en Psicología, 2010
Los resultados que se presentan forman parte de la tesis de maestría de Cyntia Venegas Gómez (2010). El objetivo fue identificar el clima organizacional en una empresa cervecera, a partir del cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stringer ...
Beatriz Acosta U., Cyntia Venegas G.
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