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Una propuesta de modelamiento para los Sistemas de Recompensa

open access: yesRevista de Matemática: Teoría y Aplicaciones, 2005
En todos los tiempos uno de los temas de mayor interés a todos los niveles de la actividad humana es el referente a las percepciones salariales que se tienen. Incluso se podría decir que la decisión de seguir ciertos estudios ha dependido en gran manera sobre las perspectivas que el individuo tiene sobre el futuro de sus ingresos, por lo que en este ...
de los Cobos Silva, Sergio Gerardo   +4 more
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Índice de capacidade para o trabalho e desequilíbrio esforço-recompensa relacionado ao distúrbio de voz em professoras da rede estadual de Alagoas

open access: yesRevista CEFAC, 2015
Resumo: OBJETIVO: verificar a associação entre distúrbio de voz e dados sociodemográficos e organizacionais (situações de violência) do trabalho docente, e entre perda de capacidade para o trabalho e estresse psicossocial no trabalho.
Cristiane Cunha Soderini Ferracciu   +4 more
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Creació d'un conte infantil, de la pàgina en blanc al producte final [PDF]

open access: yes, 2013
Les pàgines que segueixen pretenen mostrar, des d'una experiència pràctica i personal, el procés de creació, l'evolució i les dificultats que s'amaguen darrera de les publicacions dels llibres infantils, des del pànic al full en blanc fins a la ...
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de l'Educació   +1 more
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La producción académica digital y el proceso de obtención de la titularidad académica como indicador del cambio en las universidades [PDF]

open access: yes, 2012
Amb aquest article l'autor vol demostrar que el reconeixement de la producció acadèmica digital en els processos de recompensa i titularitat acadèmica és un baròmetre útil per a saber com les universitats encaren
Weller, Martin
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Por que os planos de incentivo não funcionam

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 1995
Apesar de décadas dando relevo à crença muito difusa nos esquemas de pagamento - por - desempenho, nenhum estudo controlado demonstra que as recompensas melhoram a qualidade do desempenho no cargo a longo prazo.
Alfie Kohn
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Factores motivacionales en empleados de empresas del sector de la construcción en Colombia [PDF]

open access: yes, 2016
Este trabajo tiene como propósito determinar los factores de motivación en los trabajadores de la industria de la construcción en Colombia, tomando como muestra una población de empleados de la ciudad de Pasto, Colombia.
Montenegro Solarte, Francisco Javier
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Troben noves alteracions al cervell relacionades amb el TDAH [PDF]

open access: yes, 2010
El trastorn per dèficit d'atenció amb hiperactivitat (TDAH) s'ha relacionat fins ara amb alteracions cerebrals que afecten els processos d'atenció i cognitius.
Carmona Cañabate, Susana
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Se busca: entrenador/a para equipo femenino. Recompensa: la satisfacción por el trabajo bien hecho [PDF]

open access: yes, 1999
El fútbol-sala femenino nació en Catalunya hará unos 15 años, seis después que la Federació Catalana de Futbol hubiese creado el Comité de fútbol-sala. Los que, en aquel momento, iniciaron la competición femenina desde el ámbito federativo fueron, entre ...
Soler Prat, Susanna
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Sistemas Inovativos e Arranjos Produtivos Locais: a Importância da Visão do Celso Furtado e dos Neo-Schumpeterianos

open access: yesRevista de Estudos Sociais, 2014
A partir da visão de Furtado e dos teóricos nomeados de neoschumpeterianos o trabalho, pretende explicar da forma mais didática possível as incertezas teóricas e econômicas que envolvem o(s) conceito(s) de Arranjos Produtivos Locais e Sistemas de ...
Lázaro Camilo Recompensa Joseph   +1 more
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