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Hispania, 2023 Este artículo ofrece una perspectiva diferente sobre el diálogo cultural entre China y Europa. El autor sitúa este artículo dentro del contexto de la historia intelectual china y analiza la necesidad urgente de los literatos chinos de las postrimerías ...
Haitao Peng
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Papers, 2021 La segregación ocupacional por género estructura el mercado laboral y las aspiraciones profesionales de los jóvenes en formación. En este artículo se relaciona el tipo de recompensas asociadas a los trabajos femeninos y masculinos de baja y media ...
Marta Ibáñez, María Rosalía Vicente
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Factores motivacionales en empleados de empresas del sector de la construcción en Colombia [PDF]
, 2016 Este trabajo tiene como propósito determinar los factores de motivación en los trabajadores de la industria de la construcción en Colombia, tomando como muestra una población de empleados de la ciudad de Pasto, Colombia.
Montenegro Solarte, Francisco Javier
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A pied-piper situation : do bureaucratic researchers produce more science? [PDF]
, 2006 ¿Puede un científico confiar en que el gobierno le va a pagar honestamente? En la relación entre la ciencia y el Estado, el gobernante sale ganando si no paga (o si no paga honradamente). Todo científico público, así, afronta el riesgo de que tras una
Fernández Carro, José Remo +1 more
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PRÁTICAS DE RECOMPENSAS NAS ORGANIZAÇÕES
SITEFA - Simpósio de Tecnologia da Fatec Sertãozinho, 2019 O objetivo central desta pesquisa foi analisar as percepções dos funcionários sobre as práticas de recompensas praticadas pelas organizações. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa, composta por uma amostra de 237 respondentes. No tratamento dos dados, adotou-se a análise de frequência para traçar o perfil geral dos respondentes.
Mara Regina Mellini Jabur +3 more
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sistema de recompensa científico e a altmetria
Informação & Informação, 2023 Objetivo: Analisar quais as relações entre o reconhecimento entre os pares e a atenção online dos pesquisadores da área de comunicação do Brasil a partir dos seus perfis e suas produções distribuídas na web social. Além disso, pretende-se engendrar reflexões críticas e debates acerca de novos indicadores e métodos qualitativos de mensuração para ...
Francielle Franco dos Santos +3 more
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Adaptación de una tarea de descuento temporal con estímulos alimentarios
Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, 2023 Objetivo: probar la utilidad de la tarea de descuento temporal de Koffarnus y Bickel (2014) al sustituir los estímulos neutros por alimentarios. Diseño metodológico: se trata de un estudio instrumental de corte transversal y alcance descriptivo.
Emmanuel Alfredo Ruiz Acacio +1 more
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Versión española de la Escala de Justicia Organizacional de Colquitt [PDF]
, 2014 Organizational justice (OJ) is an important predictor of different work attitudes and behaviors. Colquitt’s Organizational Justice Scale (COJS) was designed to assess employees’ perceptions of fairness.
Barbaranelli, Claudio +2 more
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Cadernos de Saúde Pública, 2014 El objetivo fue evaluar sintomatología depresiva, asociada a factores de riesgo psicosocial laboral según sexo en Chile, mediante los modelos demanda-control (Karasek) y desequilibrio esfuerzo-recompensas (Siegrist).
Elisa Ansoleaga +2 more
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The organizational design of nonprofits for people with disabilities [PDF]
, 2009 Utilizando información obtenida de los directivos de 105 pequeñas organizaciones sin fines de lucro españolas que, en el año 2007, se dedicaban a la prestación de servicios a personas con discapacidad, hemos analizado como el diseño organizativo –en ...
Cossío Silva, Francisco José (Coordinador) +2 more
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