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Recursos humanos em hanseniase

open access: yesHansenologia Internationalis, 1986
Procede-se à revisão sistemática dos recursos humanos em hanseníase no Brasil. Introdutoriamente procura-se reconstituir o referencial conceitual sobre Recursos Humanos em Saúde, expresso na ideologia recente do setor no país, para, a seguir ...
Neusa Nunes da Silva e GONÇALVES
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State-level Location Determinants of Japanese Automotive FDI in Mexico

open access: yesEnsayos Revista de Economía, 2023
Foreign Direct Investment (FDI) location theories highlight the regional factors that influence the location and spatial distribution of the investment project.
Leo Guzmán-Anaya   +1 more
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Incidencia de la justicia sobre el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores de la industria automotriz

open access: yesContabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas, 2021
En la actualidad, las organizaciones tienen la necesidad de contar con personas comprometidas, calificadas y satisfechas. Por ello, cada día las empresas se esfuerzan en ofrecer entornos justos y competitivos con la finalidad de ser exitosas. El objetivo
Nayeli Alejandra Avitia-Cordero   +3 more
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Metodología de elaboración del Plan para la Implementación y Monitoreo de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay

open access: yesSalud Pública de México, 2023
Objetivo. Presentar la metodología de elaboración del Plan para la Implementación y Monitoreo de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud (PNRHS) del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) del Paraguay y los resultados de su ...
Michelle Guillou-Maudet   +4 more
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Are Companies Committed to Preventing Gender Violence against Women? The Role of the Manager’s Implicit Resistance

open access: yesSocial Sciences, 2022
This study aims to provide evidence that managers’ commitment towards preventing gender violence against women is affected by implicit resistance from the patriarchal culture. A structured questionnaire was given to 673 managers of 243 small, medium, and
Arístides A. Vara-Horna   +3 more
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Can Activity Worthwhileness Explain OCB-I Change? The Mediating Role of Positive Emotions

open access: yesJournal of Work and Organizational Psychology, 2022
The competitiveness of today’s markets requires employees to do more than is formally expected from them by collaborating with others to benefit the organization (e.g., organizational citizenship behavior focused on individuals, OCB-I). Based on the idea
Aleksandra Muric   +3 more
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Tipo de cambio: Políticas cambiarias aplicadas en Costa Rica, 1960-2020

open access: yesRevista Nacional de Administración, 2021
Las variaciones que presenta el tipo de cambio tienden a modificar el poder adquisitivo de los ciudadanos de un país, de manera que cuando el valor de la moneda extranjera se aprecia, las personas con el mismo ingreso bruto en moneda nacional tienen ...
Rosa María Víndas-Chaves
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Social entrepreneurship and social change: a practice-based study in non-governmental organizations [PDF]

open access: yesRAUSP Management Journal, 2021
Purpose – This paper aims to examine how social entrepreneurship (SE) practices give rise to social change in the context of urban Brazil. Design/methodology/approach – The study draws on a broader inductive, ethnographic and iterative practice-based ...
Maria Fernanda Rios Cavalcanti
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Poder social: una mirada desde las relaciones

open access: yesREDES: Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales, 2021
Reseña del libro:Martín, M.A. (2019). Redes de poder: las relaciones sociales de la oligarquía de Valladolid a finales de la Edad Media. Madrid, Consejo Superior de Investigaciones científicas, Biblioteca de Historia (91). 424 pp.
Sergio Granados-Chahín
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Motivação e docência: uma aproximação entre gestão escolar e comportamento organizacional

open access: yesIntersaberes, 2018
Neste artigo pretende-se aproximar os estudos em Comportamento Organizacional ao campo da educação, visando identificar possibilidades de prática de gestão escolar que impactem positivamente sobre problemas comuns à docência, como a baixa motivação e o
Paulo Raphael Feldhues
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