Lenguaje de Señas: Necesidad Apremiante en la Formación de Recursos Humanos en Salud
El lenguaje de señas mexicana (LSM) es importante ya que representa la comunicación viso –gestual-espacial en las personas con necesidades especiales derivadas de su condición como son las personas sordas y/o mudas. Actualmente, derivado de las políticas nacionales e internacionales de inclusión es que esta temática es relevante para el abordaje en la ...
Vanesa Jiménez Arroyo
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Breve panorama de recursos humanos en salud de Veracruz 2022
El Observatorio de Recursos Humanos y Necesidades Prioritarias en Salud de la Universidad Veracruzana tiene como objetivo analizar la situación actual y futura de los recursos humanos y las necesidades prioritarias en el ámbito de la salud. Objetivo: Ofrecer un panorama general sobre los recursos humanos que laboran en las instituciones públicas de ...
José V. Hernández +7 more
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Densidad de recurso humano y desigualdad en gastos en salud en países de las Américas [PDF]
Objetivo. Determinar existencia de desigualdad y gradiente en gastos de bolsillo, gasto público y gasto privado, entre países americanos estratificados según su densidad de recurso humano en salud (RHS). Métodos.
Juan Guerrero Núñez
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Sesgo de búsqueda y producción científica nacional en recursos humanos en salud
Sr. Editor En el artículo de Franco Romaní y colaboradores, sobre la producción científica referida a las agendas nacionales de investigación en el Perú 2011-2014 (1), se concluye que el área de investigación en Recursos Humanos en Salud es el área menos estudiada, con solo 4 artículos originales publicados, es decir, 1,8% de los artículos ...
Pedro Mendoza
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Investigación académica y de los recursos humanos en Salud
Considerando que las evidencias científicas en nuestro país, son un tema a ser abordado tanto por entidades del Estado como del sector privado y aún cuando se han incorporado en la currícula de pre grado cursos de metodología de la Investigación y reforzado en post grado de las Universidades, sin embargo, todavía tenemos una brecha y una agenda ...
Edgar Jesús Miraval Rojas
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Recursos Humanos en Salud: Las Tareas Pendientes
Giorgio Solimano
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Recursos humanos en salud en Argentina. Desafío pendiente
Mónica C. Abramzón
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Objetivo. Presentar la metodología de elaboración del Plan para la Implementación y Monitoreo de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud (PNRHS) del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) del Paraguay y los resultados de su ...
Michelle Guillou-Maudet +4 more
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Factores psicosociales en el trabajo
Desde la perspectiva de Gorz1 y la invención del trabajo, se asevera que el ser humano reclama, busca y ofrece una actividad pública demandada, definida y reconocida como útil que además sea renumerada; sin embargo dicha actividad produce una desunión ...
Sandra Margarita Rubio-Avila +1 more
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Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas [PDF]
María Eugenia Esandi +6 more
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