Lenguaje de Señas: Necesidad Apremiante en la Formación de Recursos Humanos en Salud
El lenguaje de señas mexicana (LSM) es importante ya que representa la comunicación viso –gestual-espacial en las personas con necesidades especiales derivadas de su condición como son las personas sordas y/o mudas. Actualmente, derivado de las políticas nacionales e internacionales de inclusión es que esta temática es relevante para el abordaje en la ...
Vanesa Jiménez Arroyo
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Breve panorama de recursos humanos en salud de Veracruz 2022
El Observatorio de Recursos Humanos y Necesidades Prioritarias en Salud de la Universidad Veracruzana tiene como objetivo analizar la situación actual y futura de los recursos humanos y las necesidades prioritarias en el ámbito de la salud. Objetivo: Ofrecer un panorama general sobre los recursos humanos que laboran en las instituciones públicas de ...
José V. Hernández +7 more
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Densidad de recurso humano y desigualdad en gastos en salud en países de las Américas [PDF]
Objetivo. Determinar existencia de desigualdad y gradiente en gastos de bolsillo, gasto público y gasto privado, entre países americanos estratificados según su densidad de recurso humano en salud (RHS). Métodos.
Juan Guerrero Núñez
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Sesgo de búsqueda y producción científica nacional en recursos humanos en salud
Sr. Editor En el artículo de Franco Romaní y colaboradores, sobre la producción científica referida a las agendas nacionales de investigación en el Perú 2011-2014 (1), se concluye que el área de investigación en Recursos Humanos en Salud es el área menos estudiada, con solo 4 artículos originales publicados, es decir, 1,8% de los artículos ...
Pedro Mendoza
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Investigación académica y de los recursos humanos en Salud
Considerando que las evidencias científicas en nuestro país, son un tema a ser abordado tanto por entidades del Estado como del sector privado y aún cuando se han incorporado en la currícula de pre grado cursos de metodología de la Investigación y reforzado en post grado de las Universidades, sin embargo, todavía tenemos una brecha y una agenda ...
Edgar Jesús Miraval Rojas
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Recursos Humanos en Salud: Las Tareas Pendientes
Giorgio Solimano
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Recursos humanos en salud en Argentina. Desafío pendiente
Mónica C. Abramzón
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Objetivo. Presentar la metodología de elaboración del Plan para la Implementación y Monitoreo de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud (PNRHS) del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) del Paraguay y los resultados de su ...
Michelle Guillou-Maudet +4 more
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Factores psicosociales en el trabajo
Desde la perspectiva de Gorz1 y la invención del trabajo, se asevera que el ser humano reclama, busca y ofrece una actividad pública demandada, definida y reconocida como útil que además sea renumerada; sin embargo dicha actividad produce una desunión ...
Sandra Margarita Rubio-Avila +1 more
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[Factors and interventions that affect working conditions and environment to increase the attraction, recruitment and retention of human resources for health at the primary care level in rural, remote or underserved areas]. [PDF]
Esandi ME +6 more
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