Referentes teóricos para el análisis del cambio organizacional: las tesis sobre el cambio y la síntesis de los procesos institucionales [PDF]
, 2008 Se presenta una revisión de los planteamientos teóricos sobre el cambio organizacional y se identifican cinco tesis: de la consonancia, instrumental, de la interacción interna, de la estructura y del actor.
Vértiz Galván, Miguel Ángel
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Talento humano. Sistema de gestión por competencias [PDF]
, 2013 La gestión por competencias es un sistema que hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, este plantea que cada empresa u organización posee características que las ...
López Parra, Natalia
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Compromiso organizacional y estrés ocupacional: estudio de caso en una empresa de distribución y venta de gas LP en Costa Rica [PDF]
, 2012 1 archivo PDF (14 páginas). magyefoAl inicio de este estudio se propusieron dos posibles tipos de relaciones entre estrés laboral y compromiso organizacional (co): lineal negativa y lineal positiva en una muestra de empleados de una empresa en Costa Rica.
Cabrera Lazarini, Juan José +1 more
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[Transferable skills of healthcare professionals in providing homecare in chronically ill patients]. [PDF]
Aten Primaria, 2015 Escarrabill J, Clèries X, Sarrado JJ.
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La innovación de tipo organizacional en las Empresas manufactureras de Cartagena de Indias [PDF]
, 2008 Este trabajo presenta un análisis de las innovaciones de tipo organizacional en lasempresas. La importancia del trabajo radica en la necesidad de estudiar un fenómenomoderno e importante en el momento para las empresas como es la innovación de ...
Arraut Camargo, Luis Carlos
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[Primary care and the power of the health system to solve problems: a study from the professionals' view-point]. [PDF]
Aten Primaria, 2007 Clèries Costa X +2 more
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[The professional and the organization in the use of primary care resources]. [PDF]
Aten Primaria, 2000 Gonzálvez Lozano MJ +3 more
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[Personality traits and burnout in family doctors]. [PDF]
Aten Primaria, 2001 Cebrià J +8 more
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LA INFLUENCIA DEL DESEMPEÑO SOCIAL CORPORATIVO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS: UNA REVISIÓN TEÓRICA DESDE UNA PERSPECTIVA MULTINIVEL [PDF]
Se analiza teóricamente la relación entre tres de las dimensiones del desempeñosocial corporativo de una organización (relación con los clientes y proveedores,relación con los accionistas y la relación con la comunidad civil) y la satisfacciónlaboral de ...
ILIANA PÁEZ GABRIUNAS
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Validation of the reduced version of the Brazilian Scale of Moral Distress in Nurses. [PDF]
Rev Lat Am EnfermagemCarvalho JL +3 more
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