Este artículo recoge y analiza los desencuentros de dos épocas con respecto a su particular interpretación sobre la obra de la artista plástica Débora Arango.
Adriana María Serrano López +1 more
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Medición de la resistencia al cambio en la empresa Surtialimentos S.A.S.
El cambio como aspecto inherente a la evolución humana, conlleva como reacción natural resistencia al cambio, ésta se da como respuesta a estímulos que se perciben amenazantes, pues se genera discrepancias con las ideas que tenemos previamente ...
Foronda Moreno, Jenny Andrea +1 more
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SERVICE DESK, POSSO AJUDÁ-LO? OU MELHOR, VOCÊ PODE ME AJUDAR?
O caso de ensino sobre a organização X tem como objetivo oportunizar aos alunos a vivência de situações de conflito relacionadas à gestão da mudança, para a qual a etapa de planejamento foi pouco considerada, gerando um efeito cascata de resistências e ...
Rosangela Klumb +3 more
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Plan Estatal de Acción ante el Cambio Climático Estado de Chihuahua
El estado de Chihuahua cuenta con un Plan de Acción Climática para el municipio de Chihuahua. Tiene un inventario estatal de emisiones de gases de efecto invernadero realizado, dentro del marco de cooperación de la Comisión de Cooperación Ecológica ...
Coordinación del Programa de Cambio Climático
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Visión de la universidad del siglo XXI: dialéctica de la misión universitaria en una era de cambios
El autor intenta justificar la necesidad de que los cambios que necesariamente deba sufrir la Universidad sean consecuencia de un análisis profundo de las condiciones políticas, económicas, sociales, culturales y educativas que han conformado una ...
Miguel Desconocido, Escotet Desconocido
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Cultura organizacional y resistencia al cambio en un centro de salud mental comunitario, Lima 2023 [PDF]
Las organizaciones están conformadas por trabajadores con diversos intereses, motivaciones y limitaciones. la cultura organizacional puede tener un impacto, ya sea favorable o desfavorable, en la implementación de procesos de transformación ...
Ccasa Escobar, Roxana
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“Una nueva cultura empresarial a través del Outsourcing”
Aunque existe la tendencia a aceptar el cambio y a participar en un proceso continuo que tiene como fin el progreso y el crecimiento, un fenómeno que puede presentarse en una cultura organizacional sólida, fuerte, es la resistencia al cambio, la cual en
María Leticia Verdugo Tapia
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[Professionalization of medical education: Axes and strategies for excellence]. [PDF]
Guzmán Valdivia-Gómez G.
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Genetic diversity and antiretroviral resistance of human immunodeficiency virus type 1 in Peruvian military personnel during one year of follow-up [PDF]
Guerrero J, Suárez D, Yabar CA.
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[Progress and controversies in prediabetes. Is a more holistic approach needed?] [PDF]
Apiñaniz Fernández de Larrinoa A +1 more
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