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Causalidad y responsabilidad en salud laboral

open access: yesGaceta Sanitaria, 2021
Resumen: El objetivo de este trabajo es revisar la relación imperfecta entre causalidad y responsabilidad, desde la mirada de la salud laboral. En este espacio académico y profesional se produce frecuentemente esta tensión al abordar la prevención de ...
Fernando G. Benavides
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La responsabilidad social corporativa y el clima laboral [PDF]

open access: yesVisionario Digital, 2019
Explicar mediante la medición técnica del clima laboral, la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las Organizaciones y su influencia en el bienestar integral del personal, mediante un ejercicio práctico, utilizando una encuesta de medición de clima laboral, en donde se valoró cuantitativamente y cualitativamente algunos factores
Josué Fernando Santillán Vieira   +3 more
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El conjunto económico en materia laboral Análisis jurisprudencial - crítica a la extensión de la responsabilidad desde una óptica comercialista

open access: yesRevista De Derecho, 2023
Nos proponemos en este trabajo relevar y estudiar la jurisprudencia laboral de los último 15 años sobre conjunto económico con el fin de: i-. exponer y sistematizar los extremos analizados por nuestros tribunales para determinar cuándo se configura el ...
Paula Algorta Morales
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Responsabilidad social empresarial en la dimensión laboral: caso Bancolombia y BBVA

open access: yesRevista Facultad De Ciencias Económicas, 2011
<em>Se construyó una matriz interpretativa que permitió evidenciar las prácticas en el ámbito laboral tomando como referente las propuestas por el Suplemento sobre el Sector de Servicios Financieros del Global Reporting Initiative- GRI. Los resultados muestran en ambos casos una fuerte preocupación en los aspectos de formación, salud y seguridad ...
Yenni Viviana Duque Orozco
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Relación entre comunicación interna, responsabilidad social corporativa y bienestar laboral en empresas de servicios

open access: yesRetos
La presente investigación explora en profundidad el efecto de la comunicación interna formal e informal a través de redes sociales corporativas, en la percepción de las acciones de responsabilidad social corporativa interna desarrolladas por la empresa,
Irene Gil Saura, Alexandra Soler-Sanchis
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Responsabilidad solidaria en el derecho al trabajo en el Ecuador

open access: yesSociedad & Tecnología, 2021
La responsabilidad solidaria se refiere a la unificación de múltiples materias, en el ámbito laboral respecto a las obligaciones que tienen las personas, al contraer un tipo de responsabilidad, objetos o prestaciones, los requisitos u obligaciones que ...
Estefany Carolina Romero Carrera   +2 more
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Responsabilidad por culpa patronal. Análisis de los regímenes de responsabilidad civil propuestos para su explicación

open access: yesRevista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2022
La responsabilidad por culpa patronal (art. 126 Código Sustantivo del Trabajo), funde sus raíces en el derecho laboral y, por tanto, se constituye autónoma frente a otros campos del derecho.
Cristian Mauricio Gallego Soto
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Determinantes del balance laboral y familiar en Monterrey, México

open access: yesRevista Geon, 2021
El presente artículo analiza los determinantes que intervienen en el balance laboral y familiar en el municipio de Monterrey en el Estado de Nuevo León, México.
Karina Elizabeth Delgado-Ledezma
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El incumplimiento de la legislación laboral como impedimento para la implementación integral de políticas de responsabilidad socio-laboral en las empresas privadas

open access: yesYachay, 2019
Actualmente la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se ha convertido en un aspecto importante que las empresas implementan frente a sus diferentes grupos de interés, sin que aún haya sido comprendida a cabalidad.
claudia sofia valdeiglesias pacheco   +1 more
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La satisfacción laboral como efecto moderador entre las prácticas organizacionales de recursos humanos y las líneas estratégicas de responsabilidad social corporativa en México

open access: yesEstudios Gerenciales, 2020
El objetivo del presente artículo fue conocer el efecto moderador que tiene la satisfacción laboral en las prácticas de recursos humanos y en las líneas estratégicas de la responsabilidad social empresarial, a saber, ética empresarial, desarrollo ...
Sergio Madero-Gómez
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