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Avances y desafíos del principio de responsabilidad social corporativa en las Cooperativas Chilenas

open access: yesRevista de Derecho
En este artículo se analizan los avances y desafíos del principio de responsabilidad social corporativa (RSC) en las cooperativas chilenas, con el objetivo de realizar un análisis comparativo con la experiencia española.
Isnel Martínez Montenegro
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Criterios del operador jurídico para valorar la responsabilidad empleador por los daños causados al empleado en Colombia

open access: yesSaber, Ciencia y Libertad, 2018
El presente trabajo tiene como propósito, analizar los criterios del operador jurídico para la valoración de la responsabilidad empleador por los daños causados al empleado en Colombia.
José Alexander Velásquez Ochoa   +3 more
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Improving human rights NGO ethics and accountability: A critique of Amnesty International and Human Rights Watch and human rights utopianism 改善人权非政府组织的伦理和问责 : 对大赦国际、人权观察和人权乌托邦主义的批判 Mejorar la ética y la rendición de cuentas de las ONG de derechos humanos: una crítica de Amnistía Internacional y Human Rights Watch y el utopismo de los derechos humanos

open access: yesWorld Affairs, Volume 187, Issue 3, Page 370-377, Fall 2024.
Abstract This commentary calls for a more critical relationship with human rights NGOs, specifically, Amnesty International and Human Rights Watch. I argue that their politics, positionality, and power are often obscured by their conflation as intrinsically imperfect organizations that yield power and influence with the moral principles of human rights
Noam Schimmel
wiley   +1 more source

Incidencia del clima laboral en los niveles de estrés de los docentes de las carreras de salud de un Instituto Superior Tecnológico Particular de Quito, Ecuador

open access: yesGade: Revista Científica
Este estudio analiza la incidencia del clima laboral en los niveles de estrés de los docentes de las carreras de salud de un Instituto Superior Tecnológico Particular en Quito, Ecuador.
Rosario de Lourdes González Cerón   +1 more
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Inserción laboral inclusiva desde la Responsabilidad Social Empresarial

open access: yesRevista Publicando, 2017
La   investigación se desarrolló para determinar el cumplimiento de las polí­ticas laborales inclusivas   en las empresas públicas y privadas en la Provincia de Los Rí­os   desde el marco de la Responsabilidad Social Empresarial   (RSE)   y el encargo social hacia la atención de los grupos prioritarios del paí­s.El proceso investigativo   se sustentó ...
Pastrano Quintana, Edgar Vicente   +2 more
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Masculinity's (mis)fortune: Historicizing affect as extractivist infrastructure in Bolivian sodalite mining

open access: yesThe Journal of Latin American and Caribbean Anthropology, Volume 29, Issue 3, Page 230-242, September 2024.
Abstract How is alienability produced as a mode of relation? Is capital a (racialized) affect? This article examines clashing expectations about minerals, specifically sodalite, at the Cerro Sapo mine in Ayopaya Bolivia. It describes how Cerro Sapo's current owner, a white Kenyan, engaged in narrative and bodily practices that sought to detach him from
Mareike Winchell
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El Riesgo Laboral y la Responsabilidad Social

open access: yesVértice Universitario
Este trabajo se interesa en estudiar la salud laboral y la prevención del riesgo como una parte significativa del ejercicio conciente de la Responsabilidad Social Corporativa. Para entenderlo, se analiza un estudio de caso de las plantas maquiladoras de
María Eugenia De la Rosa Leal
doaj  

Gestión de la responsabilidad social y el riesgo laboral

open access: yesVértice Universitario, 2011
El cuidado de la salud laboral es la primera evidencia del compromiso social de la organización, por lo cual adquiere un papel signifi cativo en el ejercicio consciente de la gestión de la Responsabilidad Social de la organización, en este sentido este ...
María Eugenia De la Rosa Leal
doaj  

Satisfacción, compromiso y clima de mujeres en el desempeño laboral: industria pesquera ecuatoriana

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia
El desempeño laboral es una herramienta que permite a las empresas conocer diferentes actitudes y comportamientos de su recurso humano que pueden influir de manera directa al cumplimiento de sus objetivos institucionales.
Diana Carolina Crespin Crespin   +1 more
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LABOR-RIGHTS: Una plataforma de protección laboral y responsabilidad social empresaria

open access: yes, 2021
TFG realizado en colaboración con José Matías Fernández Velasco Modalidad: Trabajo en ...
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