Results 1 to 10 of about 38,141 (148)
KEPUASAN KERJA MEMEDIASI HUBUNGAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2020 Sumber daya manusia merupakan aset paling penting yang dimiliki perusahaan. Tujuan perusahaan dapat terwujud apabila memiliki sumber daya manusia yang berkompeten dan ahli pada bidangnya, oleh karena itu perusahaan harus menjaga karyawannya agar tetap ...
Ayu Wayssa Sukmadewi +1 more
exaly +6 more sources
PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN RETENSI PADA KARYAWAN PKWT PROYEK DERMAGA PETIKEMAS PT. PP (PERSERO) JAKARTA [PDF]
Jurnal Empati, 2015 Retensi diperlukan tidak hanya untuk mengurangi biaya pergantian atau biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk merekrut dan melatih, tapi kebutuhan untuk mempertahankan karyawan lebih penting untuk mempertahankan karyawan berbakat.
Catur Wahyu Wijayanti +1 more
doaj +2 more sources
E-Jurnal Manajemen, 2021 Tujuan penelitian ini adalah mengkaji pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap retensi karyawan. Dalam penelitian ini juga dikaji peran komitmen organisasional dalam memediasi pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap retensi karyawan.
Ni Luh Putu Prawerti Widhari +1 more
exaly +3 more sources
Penerapan Algoritma Naïve Bayes Untuk Klasifikasi Retensi Arsip [PDF]
Jurnal Informatika Polinema, 2018 Pengelolaan arsip pada Bagian Persuratan dan Pengarsipan Kantor Pusat Politeknik Negeri Malang ada kendala dalam penentuan jangka waktu penyimpanan arsip atau retensi arsip, sehingga berkas arsip yang belum di tentukan retensi arsipnya menumpuk.
Ariyanto, Y. (Yuri) +2 more
core +3 more sources
E-Jurnal Manajemen, 2020 Retensi karyawan dalam suatu perusahaan atau instansi digambarkan dengan adanya kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja. Kompensasi dan pengembangan karir yang diberikan akan meningkatkan kepuasan kerja sehingga timbul rasa untuk tinggal lebih ...
Cokorda Alit Wirayudha +1 more
exaly +3 more sources
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI NON FINANSIAL, SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2020 Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja, kompensasi non finansial serta budaya organisasi terhadap retensi karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT.
Diva Ditya Mersita Wandara +1 more
exaly +3 more sources
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2018 Retensi karyawan merupakan upaya perusahaan untuk mempertahankan karyawan agar tetap di dalam perusahaan. Dalam mempertahankan karyawan perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi retensi karyawan.
I Putu Agus Praditya Adi Putra +1 more
exaly +3 more sources
Journal of Aquaculture and Fish Health, 2019 Udang galah (Macrobrachium rosenbergii) yaitu salah satu komoditas perikanan air tawar yang memiliki nilai ekonomis. Permasalahan yang saat ini dihadapi dalam budidaya udang galah adalah jangka waktu budidaya yang relatif lebih lama dibandingkan dengan ...
Akbar Falah Tantri +2 more
doaj +3 more sources
STRATEGI RETENSI KARYAWAN BERBASIS EMPLOYEE ENGAGEMENT
Jurnal Lentera BisnisThe purpose of this study is to determine employee engagement-based employee retention strategies. This research approach collects data through literature studies, which involve reading literature from various sources including books, reports, articles, and journals using qualitative and deductive approaches.
Itot Bian Raharjo +4 more
exaly +2 more sources
Penentuan Keseimbangan Protein dan Energi Ransum Sapi Bali Jantan [PDF]
Jurnal Peternakan Indonesia, 2015 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keseimbangan energi dan protein sapi Bali jantan yang diberi ransum dengan level protein dan energi. Rancangan yang digunakan : rancangan acak kelompok (RAK) dengan lima perlakuan dan tiga kelompok bobot badan ...
N. P. Mariani +3 more
doaj +1 more source