Acoso laboral como riesgo psicosocial en el marco laboral ecuatoriano [PDF]
UNIANDES EPISTEME, 2020 El desarrollo del presente artículo tiene como objetivo analizar el acoso laboral como riesgo psicosocial en el marco laboral ecuatoriano. Normativamente encuadrado en la Constitución de la República del Ecuador (2008), La Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo (2016) y el Código del Trabajo (2012). En
Atencio González, Rously Eedyah +2 more
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Estabilización del mercado laboral con indicios de deterioro para 2023 y evaluación del Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF) [PDF]
, 2023 Con datos a noviembre de 2022, el mercado laboral en el agregado nacional se ha estabilizado, de acuerdo con los datos de la Gran encuesta integrada de hogares (GEIH). Este comportamiento obedece a una dinámica heterogénea entre el dominio urbano y rural:
Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla)
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Estabilidad en el mercado laboral y análisis cuantitativo de algunos impactos del proyecto de ley de reforma laboral [PDF]
, 2023 Los datos de la encuesta de hogares para el trimestre móvil que finalizó en febrero muestran que el crecimiento anual del empleo se está desacelerando y que sus niveles se mantienen estables.
Pulido-Pescador, José David +7 more
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Recuperación de la ocupación y dinámica reciente de la participación laboral [PDF]
, 2021 En la segunda mitad de 2020 el empleo continuó recuperándose, luego de su fuerte caída en el primer semestre. Sin embargo, en general, el mercado laboral todavía se encuentra bastante holgado como consecuencia de la crisis sanitaria por el covid-19, y ...
Pulido-Pescador, José David +8 more
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Continúa la recuperación del mercado laboral y actualización de la Gran encuesta integrada de hogares [PDF]
, 2022 A febrero de 2022 el mercado laboral mostró señales de recuperación, con un crecimiento sostenido en el empleo, observado tanto en las encuestas de hogares, como en los distintos registros administrativos.
Pulido-Pescador, José David +8 more
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Percepción del riesgo laboral que posee el Personal de Enfermería que trabaja en el Hospital de Especialidades de las Fuerzas Armadas del Ecuador N° 1, julio – agosto 2019 [PDF]
, 2020 El riesgo laboral es toda actividad que puede ocasionar daño en el desarrollo de las actividades. Los profesionales de enfermería dentro de su ámbito laboral están expuestos a agentes patógenos que ponen en riesgo su salud física y mental, incidiendo en ...
Vega Cataña, Karen Ivonne
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Ralentización de la recuperación del empleo y el mercado laboral de jóvenes [PDF]
, 2021 En los primeros meses de 2021 la recuperación que venía registrando el empleo total desde mediados de 2020 se detuvo. Buena parte de este fenómeno habría estado relacionado con las olas de contagio de Covid-19, que involucraron tanto respuestas de ...
Pulido-Pescador, José David +8 more
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Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo
Interdisciplinaria, 2021 El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con ...
Edgar Guillermo Pulido Guerrero +2 more
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Recuperación gradual del mercado laboral y efectos de la crisis sanitaria sobre las firmas formales [PDF]
, 2020 A pesar de que las cifras de empleo de agosto registraron una notoria recuperación de la ocupación nacional, el mercado laboral colombiano continúa fuertemente deteriorado como consecuencia de la pandemia por el Covid-19.
Pulido-Pescador, José David +8 more
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Señales de un mercado laboral menos holgado y efecto del aumento de subsidios durante la pandemia sobre la oferta laboral [PDF]
, 2022 A mayo de 2022, tanto las encuestas de hogares, como los distintos registros administrativos dan cuenta de un mercado laboral dinámico, en el cual el empleo continúa creciendo aceleradamente. En general, los niveles de ocupación son similares o mayores a
Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla)
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