Results 11 to 20 of about 409,071 (78)
MESLEKÎ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA İLİŞKİN SONUÇLARLA İLİŞKİLERİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2012 Çalışmanın amacı, meslekî bağlığın üç öğesiyle, örgütsel bağlılığın üç öğesi arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın bir diğer amacı, meslekî bağlılığın ve örgütsel bağlılığın üç öğesinin, temel iş özellikleri, rol stresi, meslekî faaliyete ...
M. Şerif ŞİMŞEK, Şebnem ASLAN
doaj +5 more sources
Journal of Tourism and Gastronomy StudiesToplumsal cinsiyet rolleri toplum tarafından bireyden beklenenler ile ilgilidir. Kadının toplumsal cinsiyet rolleri ise oldukça farklılaşmaktadır. Bu roller kadınlarda strese sebebiyet verebilmekte ve kadınların karar süreçlerini de etkileyebilmektedir.
Gülseren ÖZALTAŞ SERÇEK +2 more
openaire +2 more sources
Entrevista pediátrica. Rol de la enfermera [PDF]
, 2016 Interesante revisión sobre el rol y la importancia de la entrevista dentro del campo de Atención Primaria de Salud, como elemento que forma parte de una asistencia bien organizada que dé soluciones a las exigencias de salud planteadas por los usuarios ...
Isla Pera, Ma. Pilar (María Pilar) +2 more
core +6 more sources
Journal of Business Research - Turk, 2022 Amaç –Literatürde kendisine yer bulmaya başladığı dönemden bugüne örgütsel rol stresi kavramı farklı çalışmlarda araştırmalara konu olmuştur. Literatürde henüz örgütsel rol stresini ölçen, Türkçeye uyarlanmış bir ölçek bulunmamaktadır. Bu çalışma, Pareek (1983) tarafından geliştirilen, 50 ifade veroller arası uzaklık (RAU), rol durgunluğu ...
Abdullah Eriş, Özgür Kökalan
openaire +1 more source
, 2022 Amaç – Bu çalışmanın amacı sosyal baltalama, iş stresi, profesyonel etik standartlar ve kategorik değişkenlerden olan cinsiyet değişkenin arasındaki ilişkileri ortaya koymaktır.
Battal, Fetullah, Seyrek, Emre
core +1 more source
Journal of Business Research - Turk, 2022 Amaç–Örgütlerin rekabet üstünlüğü sağlayarak faaliyetlerini sürdürmelerinde ve başarıyı sürdürülebilir kılmalarında en büyük etken çalışan katkılarıdır. Bu katkıların maksimize edilmesi, olumlu örgütsel davranışlarla mümkündür. Bu çalışmanın temel amacı, örgütün performansında büyük etkisi bulunan çalışanların yaşadıkları rol belirsizliği, rol ...
Lale Tezcan, Ebru Gözükara
openaire +1 more source
, 2022 İşyeri stresi, günümüz iş hayatında oldukça sık karşılaşılan bir olgudur. Örneğin Amerikan Psikoloji Derneği’nin (AIS) araştırmalarına göre çalışanların %71’lik kısmı işyeri stresi yaşadığını belirtmiştir2. Yine Avrupa’da yapılan araştırmalarda da işyeri
Yeliz YÜCEL, Yücel, Yeliz
core +1 more source
Pozitif Psikolojik Sermayenin İş Stresi Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi [PDF]
, 2022 Araştırmanın amacı pozitif psikolojik sermaye ve pozitif psikolojik sermayeboyutlarının iş stresi üzerindeki etkisini belirlemektir. Pozitif psikolojiksermaye; özyeterlilik, umut, iyimserlik ve dayanıklılık boyutlarının bir arayagelmesiyle oluşan üst ...
H. Kübra YENİ +4 more
core +1 more source
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KENDİLİK ALGISININ DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ [PDF]
, 2020 Bu çalışmada, algılanan örgütsel destek, iş stresi ve kendilik algısı arasındaki ilişkilerin ortaya konulmasıamaçlanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler, Kayseri’de faaliyet gösteren özel bir hastanenin431 çalışanıyla anket kullanılarak ...
Doğan, Selen, Oğuzhan, Yavuz Sezer
core +1 more source